什麼廉潔高效，和當前的這個世界根本沒有任何關係。
包括所有政府，所有公司，所有企業，乃至於所有軍隊，都不搭界！
法國的公務員，甚至在某一段時間出現互相攀比自己小指甲的現象。誰的小指甲保養的好，留的更長，沒有瑕疵，誰就厲害。這個風潮過後，又逐次出現打獵、酒會等愛好。等國際交通大大發展之後，去國外旅行，又成了眾人攀比的項目。
如此情況一直延續到二十世紀的中後期，在英劇《是，首相》之中，準備退休的阿諾德，索求的一個重要職務就是英國加勒比協會會長，方便他在每年冬天去加勒比度假一個月。
隻要鐵道會社能夠正常運轉就完事了，安置武士和盈利是同等重要的經營先決條件，隻要進去上班的武士不鬨騰，那忠右衛門就成功了。
其次，便是創辦日本郵船通信株式會社。
涵蓋船運、郵政、電報以及小部分的信貸業務，這一企業也可以解決十五萬武士的工作和薪資需求。咱們以前說過的，一直到二十一世紀，日本郵政還有兩萬人是世襲罔替，祖孫乾了一百多年的。
事實證明，就算是世襲罔替的，日本郵政憑借其體量和各種優勢，也經營的好好地。給他塞進去十五萬世襲罔替的武士，就是毫無問題。
光是這兩個企業，就能夠將三十萬下級武士的就業問題全部解決。剩下三十萬人，自然還有另外的辦法，還是曆史上早就用過的。
在全國實行義務小學教育，建立四千所小學校，然後就可以把讀書識字的武士五萬人改編成小學教師，又能解決掉五萬人的就業問題。
最後，也是一個相當能夠開銷人的辦法，建立蝦夷開拓兵團，給予原有俸祿一倍的薪資待遇，充實去蝦夷地方。加強蝦夷地區農業、牧業、礦業、林業等一些列產業的發展，甚至可以允許隻要是他們開墾出來的土地，都可以直接贈予他們。
隻要你有本事種，我就全都送！
反正中心思想就是解決這六十萬中已經對現在生活十分不滿，亟需改善生活的五十多萬中下級武士問題。
另外剩下的幾萬生活比較優渥的上級武士，解不解決就都無所謂了，他們衣食無憂，一直是幕府的堅定支持者。很少有上級武士參與倒幕運動，頂多也就是公武合體派罷了。
等將來幕府的體製改變，現在這幾萬實際上就是幕府和諸藩統治人員的上級武士，就地轉化成公務員也是很自然的事情。
他們是最安穩，也是最不會鬨事的那一批人，完全可以放心！
能把這六十萬的大問題解決了，幕府便能夠安安心心的做一個英國扶持的買辦政權，挺過風起雲湧的十九世紀下半，苟延殘喘到二十世紀初。
到了那時候，新思想新思潮不斷湧現，忠右衛門都蹬腿了，哪裡還有什麼好管的。咱們保幕府十年二十年，難道還指望保他一百年二百萬，乃至於萬萬年嗎？