《建北路33號[豪門]》全本免費閱讀
關於“囍悅”遠景路門店食品安全事故一事總算是告一段落，而萬旗餐飲的六周年慶典活動終於在本月9號被推上了最高點。
9月9日，是萬旗餐飲成立六周年的日子。
周年活動年年都辦，但是今年比較特殊。
為何這麼說，因為今年是趙遇青直管萬旗後的第一年。
這乘著周年慶典活動的由頭，黃啟航怎麼會放過這麼好的一個機會再巴結巴結趙遇青，要是哪天趙遇青心情好了，手指縫漏點集團的資源，萬旗就算跟著集團喝一點肉湯，也好過渣都沒有。
於是，六周年慶典活動的緊急特批預算，比去年五周年的預算額度還要高出不少，倒是顯得六比五還更像個整數。
而且按照黃啟航的指示，六周年慶典要大辦，而且是要大大方方、氣氣派派地大辦一場。
不過，畢竟萬旗早些年是建北酒店板塊的餐飲線拆分出來的子公司，本著吃水不忘挖井人的初心，再加上黃啟航在站隊問題上一向拎得清，這不將本次曆史以來超高預算的萬旗餐飲六周年慶典活動的主會場選在了建北酒店板塊旗下奢華型酒店——星雲酒店。
自是打著肥水不留外人田，討好趙望楠的心思，畢竟這一波現金流水貢獻給了星雲酒店，也算是他黃啟航變相拍著趙望楠的馬屁了。
但是有一個倒黴蛋，在這段時間可就比較遭殃。
那就是運營三部的經理趙想容。
誰人都知，統籌一個大型慶典活動的舉辦是個苦活兒、是個累活兒、還是個特彆容易背鍋的臟活兒。
活動舉辦成功，隻會是你的分內之職，活動但凡出了一絲紕漏，那統籌活動的人絕對跑不了挨批。而且，舉辦一場盛大的慶典活動，其中的細節及需要關注的地方真的浩若煙海，這一看就是需要連加幾個大班精心籌備才能勉強不出差錯。
於是，在運營中心推三阻四的“優良”作風下，這個看似風光的活兒，就這樣輕飄飄地被王亞新一句話定了下來。
像釘子一樣死死地釘在了趙想容的身上。
因為負責統籌活動這個工作，不僅累，還有一個缺點，那就是屆時在慶典活動舉辦的時候，隻能當一個幕後工作人員，沒有在集團大佬麵前——比如趙遇青麵前刷臉的機會。
沒有在大佬麵前刷臉的機會，就意味著少了一個被大佬賞識的機會，就意味著可能要一直原地踏步，那就是等同於你的薪酬福利也一並在原地踏步了。
畢竟誰沒有一個被貴人賞識，然後飛黃騰達升職加薪走上人生巔峰的美夢啊！
而整個萬旗怕不是隻有趙想容沒這個想法，畢竟趙遇青嘛！她天天見啊！
她確實不用挖空心思想著如何在趙遇青麵前刷臉。