陳慶宇在魔都舉目無親，更無靠山。
怎麼得到官方支持，一直是他心中極為焦慮的點。
劉兆春的一篇報道，立刻提醒了他。
他不必繞遠路，主動示好魔都官方，隻要做好愛心企業家的這個身份，魔都官方自然會照顧他。
各大報紙會幫他吹風，下崗職工們也會更加愛護他。
想清楚這一點，陳慶宇壓在心中多日的巨石，忽然間鬆了下來。
晚上吃完飯，陳慶宇按照慣例打開網站，查看今天最新的狀況。
這段時間他在網站上也有了幾個熟人，還分享了不少郵箱。
一些使用互聯網的潮流人士，甚至嘗試著用郵箱發簡曆，希望能夠和陳慶宇談一談。
這些人發簡曆的同時，也會發表一下自己對行業的看法。
此時用互聯網求職的群體，雖然也有濫竽充數的人，但絕大部分都有兩把刷子。
隻要是用郵箱招聘過來的人，陳慶宇都會加入候選培養名單，雖然不會馬上為以重任，但卻會進入觀察名單，隻要機會允許，能力也經過考核，這些人會最優先升職。
另外一邊，新招聘過來的人員中，對商超的管理經驗幾乎為零。
其中有幾個人，以前在中聯的連鎖超市做過，但中聯的超市，最大的也不過才1000個平方，對比陳慶宇的上萬平方根本沒有可比性。
但也的確沒有辦法。
陳慶宇很清楚，大型商超在國內還屬於空白，彆說市場，連相關案例都沒有，哪來的人才？
人才需要培養，好在他已經有相關經驗，所以也不是太過著急。
“人才是急不來的。”
陳慶宇下意識歎了口氣。
商超的裝修已經快要完工了。
已經過了十天，按照約定的時間來說，丁山石這邊的係統應該也快完工了。
再過幾天，商超就會正式營業。
一直懸而未覺的問題中，有一個始終讓陳慶宇頭疼無比。
商超項目，一直缺少一個真正的負責人。
徐興華雖然是個人才，但是他僅僅隻是一個技術人才，商超不僅需要技術人才，還需要對外的總務人才。
這個人要八麵玲瓏，更要能夠服眾，最關鍵的是他能處理突發事件。
商超開業將會是國內的一支獨秀，肉眼可見的火爆，但也肉眼可見的危機。
無數人湧進這個圈子。
捧著也好，鬨事也罷，陳慶宇有應對的心理準備，但他的精力畢竟不能都留在這裡。
求才若渴呀！
如果實在找不到陳，慶宇甚至打算去國外一趟。
國人沒有經驗，但華人卻早已習慣了商超的模式。
這年頭的華人要求很高，但隻要能符合自己的要求，就算多給點錢也無所謂。
正當陳慶宇瀏覽論談八卦的時候，一旁的電話忽然震了一下。
陳慶宇看了一眼來電號碼，卻不由得皺起了眉頭。
陌生的號。
知道他號碼的人很少，怎麼會有陌生人給他打電話？
“我是陳慶宇，你是誰？”
陳慶宇想著，隨手接通了電話。
或許是供應商？
最近這幾天，為了上貨架的供應商，幾乎發了瘋一般推銷自家的商品。
或許就有人神通廣大，弄到了自己的號碼。