《穿成男配未婚妻，我可甜可颯》全本免費閱讀
當然，最好是紡織廠能在國慶賣個開門紅，到時就能把這批新的訂單也順勢推銷給馮主任。順利打開飾品廠中高端頭花的市場。
隻要能在國慶證明這批頭花是被大眾所接受、所喜愛的，這批新的高端頭花，就更容易被客戶接受，哪怕馮主任不買賬，肯定也能找到其他的識貨之人。到時，她們的頭花就不愁賣了。
不過俗話說：做生不如做熟，蘇嬌的最優選第一合作人還是馮主任，因為隻有把更多的利益綁捆在一起，兩個工廠的關係才會更密切，才能讓馮主任更積極的幫她們開拓女性的飾品市場。
蘇嬌心裡的理想情況是：這批頭花最好是能在國慶被搶售一空，那紡織廠自然就要重新下訂單，甚至是加訂單量的，那他們提前做的一批新的頭花款式，就不愁銷售了。
呂華英聽完了蘇嬌的想法之後，完全被她給說服了，更深刻認識到了蘇嬌的膽色和遠見，心裡再次慶幸把蘇嬌找來做工廠的副廠長，不然她們工廠肯定會錯過很多商機。
現在距離國慶還有二十來天，除了最開始的5名員工，已經再招了45個臨時工，一共有50個工人。
原來的5名正式人現在已經能熟悉的做出一個完整的頭花，一天做25個不成問題。於是蘇嬌和呂華英商量後，決定將50個工廠分為5組，原來的5名正式工作提為臨時小組長，負責教小組的成員做頭花，並負責監督檢查小組成員完成的頭花質量，如果有不達要求的就退回去，退回去超過10%的，那個員工就會受到被辭退的懲罰。
正式員工暫時升為臨時小組長後，因為除了要負責教人，還增加了監督和質檢的工作，肯定會影響到個人做頭發效率的，作為補償，蘇嬌和呂華英商量，給那5名臨時小組長，每人額外申請5元的補貼。
而張紅心作為車間主任，除了要負責監督另外的四個小組長的工作，一旦發現有什麼事情，還要及時向副廠長和廠長彙報。
安排好每個人的工作後，海島軍民飾品手工廠正式啟動起來了。
哪怕工廠的工作條件相對簡陋，但被選中的員工都充滿了自豪和驕傲，哪怕是臨時工，那也是工人呐！