察覺到了楊昌坤的神色變化，吳文娟意識到，學員們的體會感受，顯然讓楊書記並不是很滿意，作為帶隊外出學習的領導，吳文娟頓時有了一種坐立不安的感覺，她把唯一的希望寄托在了歐陽誌遠身上，希望歐陽誌遠接下來的體會能改變楊昌坤的想法。
果然，歐陽誌遠的表現不但沒有讓吳文娟失望，反而超乎了她的想象。
歐陽誌遠是楊昌坤十分器重的基層乾部，輪到歐陽誌遠談體會感受時，已經失去了耐心的楊昌坤，抬起眼皮特意看了一眼歐陽誌遠。
早就有所準備的歐陽誌遠，開始從容地分享自己的感受體會，“首先感謝各位領導給我們基層乾部這次外出學習的機會，這次去湖城參觀學習後，我最大的感受就是我們南州的發展與湖城的發展差距巨大，當然，南州和湖城的地緣不同，湖城比我們有區位優勢，這一點不可否認，但我覺得最大的差距主要在這幾個方麵，一個是乾部思想作風方麵，一個是硬件方麵，一個是軟件方麵，還有一個就是發展方向不夠明晰。乾部思想作風方麵，我覺得我們南州的乾部首先在發展上思想不夠解放，其次作風上存在慵懶散漫粗的現象，而湖城的乾部，弘揚的是勤快嚴實精細廉，硬件方麵呢，咱們的基礎設施不夠完善，企業來南州投資，咱們不能為企業提供一個完善的基礎設施，比如道路、交通等問題不解決，會打擊企業投資的信心，軟件方麵，我覺得有些投資手續過於繁瑣，需要簡化，至於發展方向上，湖城這些年一直是堅持打造電子產業，同時對傳統的石材加工等行業進行扶持，堅持傳統和新興產業並重的發展理念，一以貫之的發展，所以經過一定的前期發展後，現在取得了很明顯的發展成效……”
歐陽誌遠的體會感受，獨辟蹊徑，直指兩個城市之間的差距所在，指出的問題十分具體，令楊昌坤既感到十分滿意的同時，又產生了濃厚的興趣。
楊昌坤原本有些失望的神色隨即流露出了一絲滿意的笑意，不緊不慢地擰開茶杯，抿了一口水，看著歐陽誌遠，饒有興致地說道，“誌遠，你是我聽了這麼多學員的體會感受裡最滿意的一個，從你的體會感受裡，我聽到了想要的結果，聽得出，你這次去湖城參觀學習，是用了心思的，永壽部長，你們組織部這次物色的學員總算沒讓我失望啊。”
徐永壽忙笑了一下，如果這個座談會讓楊書記不滿意，徐永壽知道作為組織部門，當然脫不了乾係，這批學員都是各部門各縣區報上來後經過他們組織部門層層把關篩選的。
喬良見楊昌坤肯定了歐陽誌遠的體會感受，也抬頭衝歐陽誌遠笑了一下，楊書記看中的人果然沒錯，看來?等歐陽誌遠到了市裡，自己今後還要和他多接觸多接觸才行啊。