喬芳萍含蓄地說道,“組織部那邊雖然考察過了,但市裡很多人的調動一直處於凍結狀態,組織部那邊還是有點擔心對歐陽誌遠的調動,會不會引起一些人的不滿……”
“歐陽誌遠的使用問題是市委常委會上敲定的,是經過組織的通盤考慮,與那些被凍結的人事調動有著本質的區彆,組織部門那邊如果有什麼,我給徐部長安排,要確保歐陽誌遠儘快進入工作崗位。”楊昌坤的語氣不容置疑。
有了楊昌坤這個態度,喬芳萍才打消了心裡的顧慮,她點了點頭,“歐陽誌遠到了社裡,老秦的工作就輕鬆多了。”
這幾天,市委組織部一直沒有下文,這讓龍山的乾部們有些泄氣了,因為如過歐陽誌遠不騰出地方,龍山的班子就不會調整,他們也就彆想挪挪位子。不過郭超看樣子顯然是利用叔伯郭大海縣人大常委會主任的權力,做通了縣裡主要領導的工作,對上位龍山鎮黨委書記勢在必得,也沒顯得急躁,整天笑眯眯的樣子。
其實在龍山的班子?調整問題上,考慮到歐陽誌遠要離開龍山,王建新和張繼海早就溝通過,郭大海也私下在兩人麵前再三舉薦過郭超,原本王建新心裡並不認可郭超來擔任龍山的黨委書記,但一來又礙於郭大海的情麵,二來考慮到龍山的穩定大局,認為龍山的黨委書記一直空缺下去不是個事兒,還有一點就是鎮長的職責是負責抓全盤的經濟建設工作,顯然郭超在這一方麵能力欠缺。為了優化龍山的班子,經過與張繼海溝通後,最終為龍山物色到了一個更合適的鎮長人選——縣政府辦公室副主任廖穀峰。
雖然廖穀峰在縣政府辦公室這些年一直搞得是綜合工作,但廖穀峰畢業於985名校城市規劃專業,本身懂項目經營管理,甚至王建新出任縣長後對千山未來十年的規劃,初稿就是出自於廖穀峰之手,對千山打造“一城兩區三基地”的目標,以及對龍山康養示範區的定位,同樣來自於廖穀峰的設想。
所以在王建新看來,除了在龍山負責項目建設工作多年的歐陽誌遠,放眼整個千山縣,沒有人比廖穀峰更合適去主政龍山,抓龍山的發展。如果讓廖穀峰去龍山當鎮長,就隻能安排郭超擔任黨委書記。
對於王建新的這個想法,一向兩耳不聞窗外事,以求穩為主的張繼海表示沒有任何意見。
每年到了年底這個時候,按照慣例都會進行人事調整,為了讓廖穀峰儘快熟悉龍山的工作,順利接手歐陽誌遠所負責的龍山紅色文旅項目和康養小鎮開發項目,在歐陽誌遠的調令還沒有來到之前,一次縣委常委會上,王建新毫無征兆地提出了人事調整建議,並安排縣委組織部門儘快去落實。