喬芳萍含蓄地說道，“組織部那邊雖然考察過了，但市裡很多人的調動一直處於凍結狀態，組織部那邊還是有點擔心對歐陽誌遠的調動，會不會引起一些人的不滿……”
“歐陽誌遠的使用問題是市委常委會上敲定的，是經過組織的通盤考慮，與那些被凍結的人事調動有著本質的區彆，組織部門那邊如果有什麼，我給徐部長安排，要確保歐陽誌遠儘快進入工作崗位。”楊昌坤的語氣不容置疑。
有了楊昌坤這個態度，喬芳萍才打消了心裡的顧慮，她點了點頭，“歐陽誌遠到了社裡，老秦的工作就輕鬆多了。”
這幾天，市委組織部一直沒有下文，這讓龍山的乾部們有些泄氣了，因為如過歐陽誌遠不騰出地方，龍山的班子就不會調整，他們也就彆想挪挪位子。不過郭超看樣子顯然是利用叔伯郭大海縣人大常委會主任的權力，做通了縣裡主要領導的工作，對上位龍山鎮黨委書記勢在必得，也沒顯得急躁，整天笑眯眯的樣子。
其實在龍山的班子?調整問題上，考慮到歐陽誌遠要離開龍山，王建新和張繼海早就溝通過，郭大海也私下在兩人麵前再三舉薦過郭超，原本王建新心裡並不認可郭超來擔任龍山的黨委書記，但一來又礙於郭大海的情麵，二來考慮到龍山的穩定大局，認為龍山的黨委書記一直空缺下去不是個事兒，還有一點就是鎮長的職責是負責抓全盤的經濟建設工作，顯然郭超在這一方麵能力欠缺。為了優化龍山的班子，經過與張繼海溝通後，最終為龍山物色到了一個更合適的鎮長人選——縣政府辦公室副主任廖穀峰。
雖然廖穀峰在縣政府辦公室這些年一直搞得是綜合工作，但廖穀峰畢業於985名校城市規劃專業，本身懂項目經營管理，甚至王建新出任縣長後對千山未來十年的規劃，初稿就是出自於廖穀峰之手，對千山打造“一城兩區三基地”的目標，以及對龍山康養示範區的定位，同樣來自於廖穀峰的設想。
所以在王建新看來，除了在龍山負責項目建設工作多年的歐陽誌遠，放眼整個千山縣，沒有人比廖穀峰更合適去主政龍山，抓龍山的發展。如果讓廖穀峰去龍山當鎮長，就隻能安排郭超擔任黨委書記。
對於王建新的這個想法，一向兩耳不聞窗外事，以求穩為主的張繼海表示沒有任何意見。
每年到了年底這個時候，按照慣例都會進行人事調整，為了讓廖穀峰儘快熟悉龍山的工作，順利接手歐陽誌遠所負責的龍山紅色文旅項目和康養小鎮開發項目，在歐陽誌遠的調令還沒有來到之前，一次縣委常委會上，王建新毫無征兆地提出了人事調整建議，並安排縣委組織部門儘快去落實。