通過認真剖析李正康同誌的基本情況，楊昌坤首先給出了沙孟海想要的結論，“提到李正康同誌，這位同誌我比較熟悉，他是我們南水縣人大常委會主任，這位同誌在擔任人大常委會主任之前，也短暫的在南水縣委書記的位置上乾過，剛才沙書記也講到了，這位同誌不但原則性強，對於環保工作那也是高度負責，當年在南水清水灣小區和金山礦業的落戶問題上，能夠堅持原則不予批準，對於這樣一個黨性堅定、堅守原則，為地方生態環保事業做出貢獻的好同誌，兢兢業業的工作幾十年，在處級位置上工作了十年，卻沒有提上來，為什麼？”
為什麼沒有提上來？任用製度出現了問題，出現了問題怎麼辦？要麼徹底整改，要麼推翻重來，到底選擇哪種方式，沙孟海說了算。
沙孟海道，“看來昌坤同誌和我與增賢同誌對正康同誌的認識一樣，為什麼這樣一位敢於堅持原則，不向壓力低頭的乾部一直沒能提上來呢？是任用製度的問題呢，還是有其他方麵的原因呢？”
楊昌坤的發言，讓徐大為意識到了問題的嚴重性，李正康當年被從縣委書記拿下來放到人大常委會主任時，徐大為時任省組織部長，對乾部人事問題負有不可推卸的責任。
徐大為意識到，沙孟海真切的意識到，沙孟海這次去南水並不隻是檢查南水汙染問題整改情況這麼簡單，真正的目的是了解金山礦業和南水多年來的乾部問題，將唐家父子對南州的影響徹底抹去，全力支持楊昌坤在南州推動改革發展。
而這次會上，沙孟海提出李正康的問題，劍鋒所指，明顯就是衝著自己。
既然如此，徐大為當然要趕緊反對，“剛才昌坤書記說的很多，但是也不能以偏概全嘛，像李正康這樣的同誌，這畢竟還是少數，不能因此而否定我們的組織工作，是吧？”說著話，徐大為看向坐在一旁的省委組織部部長賀豐年。
“以點帶麵”的對立麵，不就是“以偏概全”嗎？李正康隻是個例，屬於少數，當然不足以否定山南的組織工作。
對於徐大為的詭辯，魏增賢首先笑著展開反擊，“那這麼說，我們今天就沒有必要用李正康這隻麻雀來總結反思山南在乾部任用工作中存在的問題了？”
省委書記沙孟海專門組織召開的這場會議，你敢否認這場會議的意義？
徐大為連忙擺手道，“我不是這個意思，增賢同誌，另外，我還要補充一點，在乾部人事上，我們一直是有規章製度的，有選拔的標準和考察的方式，而且我們的乾部人事選用製度也一直在完善，存在紕漏和不足，都是正常的，不能因為李正康這樣的好同誌沒有被組織及時發現提拔，就否認了我們的乾部選拔機製嘛。豐年同誌，你是組織部長，你應該清楚。”
隻要賀豐年給出支持態度，誰還能否定徐大為的觀點？更為關鍵的是，徐大為是副書記，分管組織工作，作為組織部長的賀豐年還不能當麵反駁徐大為，因為反對徐大為就是等於否定自己的工作。