這當然不是宋新科想看到的，在任和平的建議下，宋新科前往市裡拜訪了唐大年，想讓對方幫忙出主意來對抗市委這份文件。相比宋新科憂心忡忡的狀態，唐大年卻顯得雲淡風輕，政治上的手段要用政治上的辦法來搞定。
作為在南州擔任多年一把手的老書記，因為楊昌坤的到來，唐大年在這場較量中表麵上看似敗了下風，深居簡出，已經很久不再露麵，但南州的一切卻儘在掌握之中。
對於政治手段，唐大年也是得心應手，“政治是什麼？政治就是極少數人通過一套辦法管理大多數人嘛，現在關鍵的環節是要得到乾部的支持，你是縣委書記，尤其是要得到鄉鎮乾部的支持。”
彆看唐大年這兩年低調了很多，但他甚至要在與楊昌坤的較量中不落敗，就必須在下麵扶持幾個聽話的傀儡擔任一把手，顯然宋新科就是最佳選擇，穩住了南水，兒子唐誠金山礦業的問題就能妥善解決，從而就算形勢再糟糕，至少唐家能夠全身而退。
而眼前這個行為守則文件就是一個絕佳的機會，唐大年認為這和楊昌坤在推行的減負政策一樣都是在收攬人，“他們根本就不懂得人心是什麼，人心是什麼？在目前的南州那就是乾部之心，而不是農民之心，更不是民工之心，他們這麼乾不僅不能收攬人心，而且還會私人使人心喪儘。”
政治經驗豐富的唐大年早就看清了這一點，他很清楚，自己之所以退位多年，對下麵的乾部還有影響力，最主要的不是自己在位時管理乾部嚴格，而是對於下麵的乾部，知道他們需要什麼。升官發財是大部分人的願望，所以在唐大年擔任一把手那些年，乾部調動很頻繁，而他也正是用通過提拔重用等方式來籠絡了包括崔國富、吳勇等一批乾部的人心。
所以在唐大年看來，宋新科現在麵臨的最大問題就是先籠絡南水乾部的人心，隻有讓基層乾部拿到了實惠他們才能支持你。畢竟這些基層乾部才是評價一個地方一把手乾得好不好的主體，宋新科想要進步就離不開他們的口碑。成績是什麼？成績就是乾部們的評價，所以乾得好不好並不重要，重要的是下麵人的評價要好。組織考察中不論是口頭推薦還是民意測評，參與的主體都是乾部，而不是那些農民和民工。
從宋新科的彙報中，唐大年對南水的政治形勢有了一個全麵的了解，停下腳步，看向宋新科道，“聽你這麼一說，我看這個什麼行為準則八成是楊昌坤專門為他這個愛將歐陽誌遠量程定做的，是不是擔心歐陽誌遠在兩代會上選舉出問題啊？”
宋新科連忙點頭道，“這個歐陽誌遠自從來南水以後，南水的乾部就沒好日子過，又是搞什麼乾部作風能力建設，推行乾部平時考核製度，前段時間竟然還提出了要壓縮鄉鎮乾部編製，下麵的乾部早就對他怨聲載道了。”
唐大年一聽，沉聲笑道，“他不是要搞什麼行為守則嗎？不是要壓縮鄉鎮乾部編製嗎？這都是喪儘人心之舉，你是一把手，在這方麵應該同他們拉開距離，旗幟鮮明的提出相反的意見，你可以想辦法從這方麵入手。”