有了這兩套組合拳，歐陽誌遠在麵對市委調查組時，將能夠掌握更多的主動權，從而更加從容地應對各種情況。
當宋新科得知此事後，勃然大怒，“在此敏感期間，人大還敢對歐陽誌遠投百分之百的信任票，難道人大都瞎了眼了嗎？”
雷彩珍分析道，“我早就聽說市委有意讓李正康來接替宋書記您的位置，他這個時候這麼做，我估計也是在向楊書記示好，表決了又如何，隻要歐陽誌遠的問題隨便坐實一條，他照樣得停職。”
正在這時，雷彩珍接到了市委調查組的電話，要求她前往縣府賓館談話。
雷彩珍掛了電話道，“宋書記，市委調查組讓我過去談話。”
宋新科提醒她，“說每一句話之前都考慮清楚，不要像範成權一樣說話不過大腦！”
宋新科對於宣傳部統計歐陽誌遠和自己報道比例一事還耿耿於懷。
雷彩珍會意地點了點頭，“我明白。”
這會兒趙占林正在市委調查組與徐永壽談話，就匿名信的態度，再次詢問趙占林的看法，“占林同誌，你是縣委常委，也是紀委書記，你在常委會上認為這封匿名信是對歐陽誌遠同誌的誣告，那麼請你從你分管工作的角度談一談，你認為是誣告的理由是什麼？有沒有什麼具體的例子可以說明？”
“徐部長，我的看法這就是一封匿名舉報信，關於舉報信裡列出的這些問題，歐陽縣長也在縣委常委會上進行了一一的回應，我想有關的申訴材料可能也已經交給咱們調查組了。”趙占林堅定地表明了自己的觀點，接著從自己分管的角度說道，“就拿舉報信中說歐陽縣長工作作風粗暴，經常剛安排下去的工作就要結果，搞得下麵的同誌怨聲載道，我認為這是站不住腳的，因為縣裡的很多重要工作都是經過常委會集體決策的，為了促進工作落實，歐陽縣長提出了清單式管理、責任化落實、節點式推進的重點工作管理機製，所有的工作都是按照任務清單和節點要求去督導落實的，這都是為了工作能夠更好更快的落實下去，如果沒有這些工作機製的建立，南水這兩年的發展也不會這麼快，這都是有目共睹的，如果說因為工作要求嚴、標準高就是作風粗暴的話，我認為這純屬張冠李戴，無稽之談。”