這裡賀豐年並不是在誇宋新科，而是在委婉的表達宋新科的潛能已經發揮出來了，所以暫時不需要調整了。這裡看似誇讚，實則反駁，雖然也很高明，但奈何對手是副書記徐大為，“一個縣委書記，守著就是一畝三分地，還是太清閒了，現在南水各方麵的工作都進入了正軌，新科同誌的工作能力還是沒有完全發揮出來，如果讓他去乾南州的市委秘書長，以他的政策理論水平完全夠用，而且還可以把南水的成功經驗提供給市委市政府，指導對整個南州全市的發展做出更好的發展策略，對於乾部，組織部門還是要人儘其才，我想新科同誌如果能當了這個秘書長，他的才能會最大限度的發揮出來。對於新科同誌，我這位老部下啊，我了解他，他想乾事，也能乾事，能乾大事，南州市啊，目前正處在改革發展的關鍵期，市委班子裡也需要新科同誌這樣有實踐經驗的乾部，需要他把南水轉型發展的成功經驗帶到市委市政府去，需要讓他去勇於承擔這樣的發展重任，作為他的老領導啊，我也希望像當麵革命家庭把子弟送去當兵一樣，把新科同誌再往前線上推。”
一句想乾實事乾大事，直接幫宋新科表明了理想和決心，而且南州的發展也繼續宋新科這樣有實踐經驗的乾部，意思是我推他不是因為他是我的老部下，而是為了南州的發展。這一番話直接對賀豐年進行了升維打擊，現在賀豐年還能拿什麼來拒絕，在拒絕就是在否定我為南州發展出謀劃策的精神。
話到此處，賀豐年也是徹底沒轍了，“徐書記，徐書記，除了南州市委秘書長這個位置，還有什麼具體的目標單位嗎？”
徐大為笑嗬嗬道，“我哪有什麼具體的目標和單位啊，我這是根據南州的實際情況覺得新科同誌比較適合南州秘書長這個崗位，你們組織部門還有什麼更好的使用方向嗎？”
為什麼在賀豐年問徐大為有什麼具體目標單位時，徐大為卻反問對方組織部門有什麼更好的使用方向，這其中暗藏玄機，話沒說出口，你就是這句話的主人，話說出口了，你就是這句話的奴隸。比如當宋新科工作調整完，徐大為還有個滿不滿意，還能繼續說道說道，可一旦明確了讓宋新科非要當南州市委秘書長，是不是就會顯得你早有預謀，就是為了給宋新科伸手要官。這個影響於誰都屬實不好。
賀豐年聽出了徐大為的心思，為了不得罪這位副書記，賀豐年會意地點頭道，“我明白了，我抽空就向沙書記彙報。”
一聽賀豐年這話，徐大為滿意地點了點頭，道，“你這樣彙報，你就說宋新科同誌是一個年富力強又有能力的好乾部，對於經濟改革轉型發展又闖出了一些經驗，應該把他放在市委的領導崗位上去，發揮他善於決策的能力。”