第18章:把價格打下來(2 / 2)

所以羅曼讓他們輪流照顧殘兵。

最操勞的還是羅曼的士官了,也就是小隊長、中隊長這個級彆的。

士官要做的事情非常瑣碎,對其素質的要求極高。

高到什麼地步?

一個小隊11人,士官帶著他們進行訓練、吃喝拉撒、同吃同睡。

一個士兵出現問題,先追究士官責任,反正務必要養好隊伍內部的互助氛圍。

任務最繁瑣的是小隊長。

但訓練任務最重的則是中隊長了。

羅曼對中隊長的要求是征戰騎士級彆的戰鬥力——他們有時候衝的比小隊長還要靠前。

必要時發揮尖刀作用,每個中隊長平時都得管理手底下55位士兵和5位士官,最起碼教他們全都認得他,認得他的聲音。

一旦隊伍被衝散,活著的中隊長就要起到穩固軍心的作用,以軍銜來重新集結潰軍。

任務重沒辦法。

當然,士官拿得也多。

小隊長的月薪是士兵的四倍,撫恤金是士兵的五倍。

中隊長的月薪則是士兵的五倍,撫恤金更是士兵的十倍——你隻要戰死,你家人每年能拿到2枚金幣。

大隊長這個級彆的基本是按照征戰騎士的配置來了,一旦戰死,彆問撫恤金有多少,羅曼都得親自過問他的家人後代。

暫時沒有更高的軍銜。

……

表彰大會開始了。

羅曼早就擬定好了表彰的士兵,一切按照上次的規整流程辦事。

該提拔的提拔,該頒獎的頒獎。

羅曼這次準備將士兵的數量提高到三千人。

他為此需要兩百多位小隊長級彆的士官,五六十個中隊長,而大隊長暫時空缺,後續慢慢挑選出來。

因為培養難度太高。

彆的不說,最起碼一位士官的覺悟要比普通士兵要高吧?

士官不是貴族老爺,也不是騎士老爺,而是士兵能托付性命的人。

遇到事就讓彆人送死,遇到危險就轉身跑——這種行為是要嚴懲的!

如果他們不知道士官的責任和重擔,怎麼能擔當得起這份職責呢?

這是一個長期教化的過程。

相對來說,一個作戰經驗豐富的老兵,在戰爭麵前也不會和普通士兵一樣驚慌失措,往往會做出正確的判斷。

表彰大會結束後。

所有的生產任務都在抓緊。

斯格鎮如今又麵臨房屋不足的問題了。

羅曼在夏收的時候,就給建築隊新增了五百人。

共計一千人死磕基建。

現在每天都有四十座磚房成型,爭取所有人都在今年住上磚房。

生產難度不高,人手就和產量掛鉤。

羅曼在上次戰爭中,俘獲了兩千來個殘兵敗將。

有的是康德伯爵的征召兵,有的是他的遠親派來的征召兵,有的是維利奇卡家族的、有的是蓋朗德家族的、還有數十個被重裝士兵俘虜的野獸勇士。

反正都是壯年勞動力。

羅曼可不會放了他們,也不會白養著他們。

能吸納的吸納成為士兵。

不能吸納的就打發去乾重活。

也巧,鹽礦也需要增加大量的勞動力,羅曼要增加產出,把那些鹽場主全都卷死。

煉焦煉鐵那邊也該加大產量了。

將這些人趕去煤鐵鎮去給我挖礦去。

壓根不用擔心造反。

這地方與世隔絕,要逃出去太難了。

羅曼又不會虐待他們,每頓飯管飽,最多是給他們的雙手加個鐐銬,夥食還是足夠的,生怕他們乾活沒勁。

在這種情況下,沒理由自尋死路。

羅曼不缺兵器,如今全力生產錘頭和鐮刀,全都要賣出去!

邦邦給他們兩拳!

把價格打下來!

農民手裡沒有鐵質農具,嘴裡吃不上鹽,哪來的產出效率!

(本章完)

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