那個設計師對於李長海的到來非常熱情，仿佛看到了許久未見的親人。
以後軋鋼廠有李長海在這裡盯著，一些生產中遇到的設計小問題，都可以通過李長海解決了，就不用他一直在這裡盯著了。
通過對這個項目的參觀，李長海也大致了解了一下他以後要工作的內容。
總體來說是非常輕鬆的，研究所有項目在這裡製造的時候，才需要他在這裡跟蹤解決問題。
但據他了解，第三研究所在軋鋼廠一個月也就一兩個項目在製，所以他以後會非常輕鬆。
當然李長海的常駐地點還有附近的三個小廠子，但那些小廠子有可能一年也就接到過一兩次試製項目。
這些工廠也非常願意接這些試製的活兒，一是因為上級政治的要求。
二是某個項目試驗成功了，如果上級決定在京城就地生產的話，他們這些試製單位就是第一選擇。
所以說李長海在這裡享受的是上遊廠商的待遇，而非下遊供應商的待遇。
想到這裡李長海是真的感到非常驚喜，這個工作如果沒有他的老師，這輩子都不會輪到他，
所以他的心裡對他的周新複老師更加的感激起來。
參觀完這個項目，趙科長就帶著李部長去見廠裡的領導，而李長海則跟著技術一組的組長馬國忠來到了技術科。
這一路上馬國忠組長向李長海介紹了技術科的組織架構。
技術科還有一個副科長周和平，隻是這個副科長現在要退休了，平時不怎麼管事情。
技術科下麵又分了他們兩個技術組，一組主要負責設備的改造與研發，相當於他們研究所在工廠的延伸。
二組主要是協助生產部門維持生產，平時在車間修理機器。
所以李長海在軋鋼廠掛靠在技術科的一組，馬國忠組長算是他在這裡的直接領導了。
可以很明顯的看出馬國忠組長是一個技術出身的領導，一路上除了給李長海介紹，就沒有再聊過其他的。
給李長海在一組辦公室安排了一個工位後，馬國忠組長走出辦公室後又轉了回來，然後拍了自己額頭一下。
“李長海，我剛才忘了說了，你一會兒最好去人事科也辦理一下入職手續。</