難道李長海進技術一組辦公室去找人？周子睿揉了揉自己的拳頭，
最後實在忍不住自己的好奇心，拽住了一個從技術一組出來的帶眼鏡的同事。
“你好，剛才進去的那個人是新來的嗎？我怎麼沒有見過他？”
這個戴眼鏡的技術員看了一眼周子睿，認出來他是隔壁二組的人，然後才回頭看了一眼周子睿指認的方向。
還算周子睿的運氣比較好，這個人上午就在辦公室，聽到了技術一組馬國忠組長的介紹，所以點了點頭。
“哦！你說的是李長海啊！他是新來的，但他是同事又不是同事。”
這句話讓周子睿的腦袋更疑惑了，他的腦袋好像冒出了個無數的問號，什麼是同事又不是同事？
那個戴眼鏡的技術員好像看出來他的疑惑，然後搖頭晃腦的解釋道：
“說他李長海是同事呢，是因為他以後要在技術一組跟我們一起共事。
說他不是同事呢，是因為他不是我們軋鋼廠的人，他是研究所派來這裡常駐的。”
周子睿聽到這句話後非常吃驚，然後有些不敢置信的問道：
“哪裡？……研究所……就他？”
戴眼鏡的技術員對他的吃驚好像並不意外，而是麵帶玩味的笑容，語氣肯定的說道：
“是的，部委第三機械研究所派到咱們廠的常駐研究員。”
得到了戴眼鏡技術員的確認後，周子睿還是不敢相信。
“就他李長海………部委研究所的研究員，
不可能…，根本不可能，他是我的同學，我能不知道他嗎？怎麼會當研究員呢？”
戴眼鏡的技術員聽到李長海是他的同學，就明白他為什麼這麼失魂落魄了。
同學們畢業分配的好壞差距比較大，倒是很正常。
但是兩個人離得這麼近，對比差異這麼大，就會讓分配不好的人道心受損了。
戴眼鏡的技術員有些同情的走上前拍了拍周子睿的肩膀，然後語氣溫柔的說道：
“有些事情不是我們能決