“文瑞，你怎麼來了？”徐建民詫異地問道。
“眼下不是施肥季節嘛，我來指揮部領取肥料。”
“哦，你坐吧，找我有什麼事？”
“徐總，我想給指揮部提個建議。”
“建議----，什麼建議？說吧。”徐建民好奇地看著對方。
“為了促使各基層單位把田間管理做得更好，往後是不是應該讓每次獲獎的三個單位把他們的經驗告訴大家，也好讓其他基層單位分享他們的先進方法，這有利於提升田間管理的整體水平。”
聽完楊文瑞的建議，徐建民興致高漲地說：“文瑞，你這個建議很好啊！不愧是老中學畢業生，有沒有文化就是不一樣。好，從下個月開始，每個獲獎單位都要做書麵發言，把本單位的經驗交流出來，讓其他單位一起分享。”
“徐總，那我回去了。”
“再待一會兒吧，沒彆的事嗎？”
“沒有了，我就為了提個建議。”
“文瑞，你的建議很好，任何有利於工作的建議，我們都歡迎。”老徐很高興，他站起身來，把楊文瑞送到門口。
果然，下個月評比的前三名都做了經驗介紹，根據三個先進單位的經驗，楊文瑞跟關成光一條條對比，他們需要找出本單位的差距。
“文瑞，咱們按照他們的做法，對以往的工作進行改進，再結合自身優勢，不就能超過他們嗎？”關成光道。
“道理是這樣，還是先把存在的不足找出來吧。”
“第一條，咱們這裡土質比較硬，每次翻土深度不夠，導致水肥參入苗木根部不足，所以咱們負責的這些核桃苗木的長勢，跟最好那幾個單位的比起來，確實要差一些。”關成光的分析是有道理的。
“這方麵原因很主要，可是要深翻土地，就需要咱們村裡這些村民乾活多用力氣，這一點必須跟他們講清楚。土地深翻是一方麵，另外，苗木的枝葉整理我覺得也不是太及時，那些多餘的枝葉吸收了本該供應正常枝乾的養分，造成整體長勢較差。”楊文瑞分析道。
“這兩點非常關鍵，但咱們也有他們不具備的優勢，那就是病蟲害防治做得比一般單位都好，在關楊村負責的這一萬餘畝苗木中，幾乎沒見到樹葉生蟲和菌斑現象，即使那三家獲獎的單位，雖然苗木長勢良好，但樹葉生蟲和菌斑現象並不少見。”
“嗯，田間管理主要就是做好這三方麵工作，現在咱們在病蟲害防治方麵做得很好，隻要其他兩方麵迎頭趕上，獲獎還是大有希望的。”楊文瑞也信心十足了。
及時修剪枝葉倒容易做到，隻要兩位組長做出安排，村民具體執行就是了。關鍵問題是深翻土地，這可是個累人的活，組長不帶頭，村民們的自覺性一般沒有那麼高。
關楊村負責田間管理的這片坡地，表皮土壤還算疏鬆，往下挖十公分就是硬地，根據獲獎單位的經驗，要讓水肥等養分順利到達苗木根部，翻土深度至少需要二十公分。
村民們乾活，如果沒有示範和領頭的，他們往往是能糊弄就糊弄，楊文瑞和關成光都是關楊村人，他們對這幫老少爺們太了解了。楊文瑞是個典型的農民，對領著村民乾活一點也不犯怵，關成光則不然，他從來都想乾輕鬆活，對臟活累活曆來都是躲得遠遠的。
“成光，咱倆分分工，我在前麵帶著村民翻土，並給他們做示範，你在後麵檢查監督，看誰做的不到位，及時指出來。”
關成光求之不得，從內心感謝老同學對他的理解，“好，我一定認真監督，這是關係到能否獲獎的大事，絕不能講情麵。”
深挖二十多公分，下麵又是硬土質，費的力氣比以前大多了，隻乾了一天，村民們就感到胳膊酸痛。
第二天上午，楊文瑞照例帶著七八十名村民在山坡的苗田翻土，關成光則在後麵巡視監督。一位五十來歲的本家爺們轉身看著他，“成光，看你這樣子，像個看管犯人乾活的警察，你還真拿自己當回事兒了？”
這話讓關成光一怔，“怎麼啦？我監督大家乾活不行嗎？”
“你可彆裝了，以為自己是誰呀？還監督，怕我們乾不好，你來親自試試！”