“明天再去時，順便多帶三四把椅子，放在展台前。”
第二天上午，老薛等人按時參會，並按關雲天的吩咐，帶了三把椅子，擺在展台前，“關總以為有座位，那些大學生就肯坐下來跟咱們談？他這想法是不是太簡單了！”助手說道。
“少說話，領導叫怎麼做，咱們照辦就是。”老薛叮囑道。
情況跟此前兩天一樣，根本沒有應聘者坐下來談。上午十點左右，就在老薛跟他助手百無聊賴的時候，關雲天來到跟前，“怎麼樣，還沒有收獲嗎？”
“有那麼幾個，看看就走了。”
關雲天沒再說話，他在旁邊的椅子上坐下來，麵帶微笑地注視著來來往往的應聘者。過了二十來分鐘，兩位手拿文件袋的女生走到昌達集團展位前，猶豫著要不要看招聘單位的資料，“兩位同學，還猶豫著呢？上前看看我們的簡介吧。”關雲天聲音柔和，麵帶誠實的微笑。
兩位女生並未在意旁邊說話的人，而是相互交換了眼神，她們決定看看究竟，於是往前走了幾步，來到展台跟前，每人拿起一份資料翻看著，過了兩三分鐘，紮著馬尾的長
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發女生把企業簡介放回原處，然後說道：“說了半天，不是昌達集團招聘呀！”
戴眼鏡的短發女生有些失望地接話道：“是啊，是他們的養老項目招聘。”
看來，沒有昌達集團這塊牌子，僅憑養老項目根本吸引不了應聘者的目光。
就在兩人將要轉身離開的時候，關雲天道：“兩位同學，養老項目招聘，跟昌達集團招聘，兩者之間沒有任何區彆。”
兩位女生這才轉身看著關雲天，戴眼鏡的短發女生問道：“沒有區彆？養老項目跟昌達集團是什麼關係？”
“不知能否耽誤兩位同學幾分鐘時間，請坐下來聽我解釋？”因為教育背景，關雲天的氣質，跟很多商人完全不一樣，讓兩位應聘者覺得他像是自己大學裡的師長。
兩位女生略一遲疑，再次交換了眼神，也許確實走累了，她們在對麵的椅子上坐了下來，一副洗耳恭聽的樣子。
“也許你們從企業簡介中已經大體知道，昌達集團以高端製造業和房地產開發為主，但是經過分析，我們決定對經營方向作出戰略性調整，養老事業就是我們從房地產開發行業退出後投資的項目，今後，養老項目將成為昌達集團的主營業務之一。”關雲天解釋道。
“我們不太明白，所謂養老事業，不就是侍候老年人的敬老院嗎？恕我直言，這種項目可能很難招到人。”短發女生快言快語。
“咱們先彆說能不能招到人。就養老事業而言，跟你說的敬老院在功能上有相似之處，但昌達集團要做的養老事業，又跟那種傳統敬老院有本質的區彆。”關雲天道。
長發女生接話道：“都是侍候老人，能有什麼區彆？”
“我隻說一點，就能讓你們感覺到兩者的不同。我們招聘人才的目的，就是要在養老機構為老人們提供醫療保健服務，你們可以調查一下，在傳統養老機構，有誰在養老院配備醫療機構？另外，把一件事當成一項事業來做，昌達集團養老機構的規模是空前的，經營管理理念是全新的。”關雲天侃侃而談。
這時，另外幾名應聘者停下腳步，駐足傾聽關雲天跟兩位女生的對話。
“你是說要在你們的養老機構成立一所醫院嗎？”
“不，我們配備的醫護機構介於醫院和社區診所之間，目的是一般的疾病，老人們不用去醫院，實行就地診治，但比社區診所定位要高。”
“定位低於醫院，這可以理解，高於社區診所，體現在哪些方麵呢？難道你們可以搞到編製？”
“社區診所也不可能有編製，我們當然也沒有，定位高於社區診所，體現在收入數量和穩定性方麵，我們的收入可以做到跟醫院大體相當，而且永遠不會拖欠工資，這方麵，社區診所是做不到的。”關雲天道。
可能覺得收入方麵跟預期相差不大，兩位女生好像有些動心，“這位領導，我們這樣剛出校門的菜鳥，沒有從醫經曆，更沒有經驗，你們招去也用不上啊！”
“這一點，我們早就想到了！因為昌達集團的養老機構要一年多後才正式營業，這期間，我們將把招聘的醫護人員送去正規醫院實習，將來還要聘請老醫生傳幫帶。”
（本章完）