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此前在昌達物業公司當了多年經理，跟各種各樣的業主經常打交道，的確把袁國剛鍛煉成了個粗中有細的人，在實際工作中，總能設身處地地考慮問題，“像徐總這種以前在大型國企當過領導，後來又在昌達集團當高管的人，對於退休，本來就有一種恐懼心理，要是讓他提前回家，我覺得他的心理落差將會更大。”
關雲天點頭同意，“是啊，心理落差肯定有，但到了年齡就得退休，因為在昌達集團沒有終身製，他也應該有心理準備。不過你的建議也有道理，讓老徐繼續待在崗位上，直到他七十歲退休，但是，行政總監的工作重任，就要全部落到你的肩上，你有什麼困難嗎？”
“困難倒是沒有，但是”袁國剛欲言又止。
“你這個直性子怎麼吞吞吐吐的？有什麼事就直說嘛。”
“關總，恕我直言，在實際工作中，如果遇到你的朋友、同學或老鄉不遵守公司規章，應該怎麼處理？”
關雲天恍然大悟，“哦----，原來你在糾結這個問題，是不是在前段時間的工作中遇到了什麼情況？”
“也不是，我是說假如遇到這樣的問題，應該怎麼處理。”
關雲天馬上嚴肅地說：“這還用問嗎？徐總沒跟你交代？再說，集團公司的有關規章製度規定的很清楚呀！”
“徐總倒是跟我泛泛地交代過幾句，集團公司的有關規定我也知道，但我沒有徐總那樣的資曆，又算不上集團公司的元老，我想知道董事長你的態度。”袁國剛坦誠道。
“我的態度很明確！國剛，你很精明呀，是不是想從我這裡拿到尚方寶劍？你的心情我理解，害怕今後在工作中遇到難啃的骨頭，有了尚方寶劍就好辦事了，是這樣吧？”
其實對付那些故意找彆扭的人，袁國剛有的是辦法，但他現在是集團公司高管，身份變了，工作對象是集團公司的全體中低層管理人員，既不能采用當年在華源市的拆遷工地上跟一幫地頭蛇交鋒的土辦法，前些年在物業公司跟業主打交道那套工作方法，這在裡也不完全適用，可以說他麵臨著前所未有的挑戰，為了把工作做好，不辜負集團公司領導的期望，袁國剛確實需要得到關雲天的支持。
“有這方麵意思，不過這把尚方寶劍我不會亂用，一般情況下，按公司的規章製度辦事，也根本用不著采取那樣的動作。”聽見關雲天說出了自己的心聲，袁國剛直言道。
“國剛，你放心大膽地工作，我和葉總會全力支持你，這就是我給你的尚方寶劍！”關雲天道。
“謝謝關總！我會儘力而為。”
雖然沒有在全公司正式宣布，但自此以後，袁國剛完全接過了行政總監的工作責職。
隻要身體吃得消，老徐仍然堅持到單位上班，不過他已完全處於在崗休養狀態，對工作方麵的事不聞不問。老徐和公司都心照
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不宣，對於老徐來說，隻要堅持上班，即使什麼事也不做，七位數的年薪就一分不少；對集團公司而言，老徐是元老，隻要他心甘情願地把工作交給袁國剛，不影響全公司的工作，保持老徐的高管待遇不變，也完全對得起他。
袁國剛為了對老徐表示尊重，開始那段時間，隔幾天就找老徐彙報工作，聽了一兩次彙報後，第三次老徐直接拒絕道：“國剛，我已經有好長時間不在工作狀態，今後你不必向我彙報工作了。”
“那怎麼行？你是老領導，畢竟現在還沒退休嘛。”
“嗨，你這個人做事太認真。雖然我還沒退休，但現在已經處於休養狀態，而且工作是你做的，你用不著對我負責，隻需對集團公司董事會和關總負責就可以了，所以，今後再也沒有必要向我彙報工作。”
其實，這也體現了袁國剛的仔細，他知道老徐已經對工作沒有什麼興趣，他也沒有義務再向老徐彙報工作，之所以堅持這樣做，完全出於安撫老徐那種失落的心境。
既然老徐已經明確拒絕，袁國剛也就不再堅持，從現在開始，他不僅接過了行政總監的所有工作，也將獨自麵對工作中的所有挑戰。