“黃局，現在又不是計劃經濟時代，即使你是人事部門的領導，估計你也幫不了這個忙，因為現在的用人機製是雙向選擇，你想讓誰去昌達集團工作，人家還不一定願意去呢。”關雲天道。
“對呀！明知我幫不了你，那你找我有什麼用？”
“雖然沒有人事調配的權力，但你有信息資源呀！我們需要你掌握的有關信息，然後根據信息去找人。”關雲天實言相告。
“哦，你是這個意思！那你需要哪方麵信息呢？”老黃認為關雲天的招人方案彆具一格。
“黃局，你既是行政領導，又是業內專家，你一定對全省乃至國內的藥品研發機構有所了解，你認為哪些高等院校和科研機構在藥品研發方麵的實力比較強？”
“這個嘛，”老黃停了下來，他覺得這是個需要認
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真對待的問題，給出的信息起碼要準確可靠，免得誤導老朋友，所以，過了好幾分鐘他才把自己知道的有關科研院所和高等院校的情況一一道來。
關雲天聽得非常仔細，不時插話並做了記錄。
“我了解到的業內情況就是這些，其實這些信息大多都能從網上查到，隻不過內容不一定有這麼具體。”老黃最後說道。
關雲天覺得頗有收獲，“黃局，謝謝你提供的信息！說的沒錯，從網上查到的信息，很多都不太準確，好多信息也過時了，有些單位的資料幾年也不更新。”
“我提供的信息也不一定很全麵，但我了解到的情況基本是準確的，因為每年的全國行業會議，我們跟這些單位的領導都要見麵。”
“這就是我要親自找你谘詢的原因，否則，我們上哪兒了解這麼準確的信息呀！黃局，快到中午下班時間了，你找個地方，咱們吃午飯去。”關雲天道。
“中午不能喝酒，以後再聚吧。”
“你升職以後，這是咱倆第一次見麵，你得給我個向你道賀的機會吧，另外，我還有些問題向你請教，還望黃局不吝賜教。”
盛情難卻，老黃隻好向局辦公室請假，謊稱家裡來客人了，需要中午回家一趟。
在一家高檔酒店的小包間內，關雲天跟老黃坐了下來，安排好菜品以後，他讓服務員上一瓶茅台，“免了吧，我們中午不能喝酒！”老黃推辭道。
“少喝，咱們兩人一瓶酒，耽誤不了什麼。”
“那也不行，單位有規定，這是紀律，誰也不能違反。”
“我都聽見你向辦公室請假了，這是你升職後的第一次見麵，多少總得喝點。”
老黃推辭不過，隻好同意，“好吧，絕不多喝。”
酒菜上桌後，兩人邊喝邊聊，“關總，你怎麼突然想起做新藥研發？以前從沒聽你說過。”
“不是突發奇想，這是我們多年以來一直想做的事，隻不過以前沒有機會向你提及，我們的技術中心不僅要做新藥研發，在新材料領域，我們也想做些開拓性研究。”
“你們的誌向可不小啊！你要知道，科研投入不像生產，風險很大，很多時候投入產出比很低，甚至有可能隻見投入，沒有產出，作為一家企業，你們沒有顧慮嗎？”
“風險問題早就考慮過了，但我們更知道，一家沒有科技創新能力的企業，即使他當時做得再好，企業也是沒有生命力的，在激烈的競爭中，說不定那天就被淘汰出局。不管做哪種產品，如果企業自身不具備新產品新技術的開發能力，光靠從外部引進技術，不僅無法取得持續不斷的技術進步，很難實現完整的產品鏈，而且不可能實現企業的可持續發展。跟企業的生死存亡相比，這點風險就不算什麼了。”關雲天道。
“道理確實如此，這筆賬你們算得很清楚，根據我接觸的那麼多企業，其他單位幾乎沒有人想到這樣的利害關係。”
“是啊，人們都很現實，把辛辛苦苦掙來的錢，投向風險巨大的科研開發，很多人確實舍不得，這也是我們在製造業領域難出百年企業的主要原因之一吧？”關雲天道。
“的確如此！並非當麵奉承，你才是真正的企業家，不僅看到了問題的本質，而且采取實際行動趨利避害，你們的企業一直發展的很好，這就不難理解了。”
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