630shu ，最快更新小人物的非凡之路最新章節！
老夏認為，自己好歹也是民政局辦公室主任，堂堂政府職能部門的正科級乾部，像老餘那種規模不大的民營企業老板，要不是朋友，老夏都懶得搭理他。
論年齡，老夏是他們那個朋友圈子裡的大哥，即使這次攬工程沒能幫上什麼忙，老餘也不應該記恨他，但老餘在他麵前露出的那副嘴臉，讓老夏很反感。
因為還在跟老餘生氣，老夏以為項飛的意思是讓他主動跟老餘和解，所以，他拒絕了項飛的建議。
項飛並沒在意對方的表情，繼續不經意地問道：“夏主任，你認為老餘那家建築公司的施工質量怎麼樣？”
“施工質量？”老夏覺得莫名其妙，“施工質量當然沒問題，記得有一年還得過本市的建築工程質量獎，除了整體實力稍差，老餘的建築公司還是不錯的。項經理，你問這個？”
項飛淡然道：“養老項目還有道路修建和地麵硬化工程沒有落實施工單位，如果你覺得老餘的建築公司施工質量有保證，我們打算讓他們來做。”
這件事完全出乎老夏的預料，他甚至有點不敢相信，“讓老餘他們修建道路硬化地麵？你們不招標了？”
“對，如果你認為老餘他們建築公司合適的話。”
“讓老餘他們公司做，絕對沒有問題，項經理放心吧，質量完全有保證，隻是不知道有多大的工程量？”
“預算接近兩千萬，怎麼，夏主任嫌工程不夠大嗎？”
“不不不，兩千萬的工程，已經不小了，我估計這些年來老餘也沒攬到幾個這麼大的工程。”老夏喜出望外。
“那你通知老餘，這兩天帶著公司資質等材料，跟你一道去找我。”說完，項飛站起身來準備離開。
“哎喲，我先替老餘謝謝你啦！項經理，今天晚上如果沒有其他應酬的話，我讓老餘請客，咱們在一起聚聚？”
本來已經走到辦公室門口，一聽這話，項飛轉過身來，“夏主任，請客就不必了，你叮囑老餘，把施工質量搞好，是我們對他的最大期望。”
半年以後，昌達控股公司按原定計劃在另一個地市級城市投資新的養老項目，關雲天指定昌達藥業公司的副經理陳學良為項目負責人，陳學良是昌達集團一年前從人才市場招聘的中層管理人員，他現在是昌達藥業公司主管設備的副經理，在昌達集團候選的接班人中，他跟項飛綜合表現最好，兩人都是重點考察和培養的對象。
把任務交代清楚後，關雲天照例抽身離開，讓陳學良獨當一麵，獨自籌備養老項目的建設。
因為已經在地市級城市投資運營了十餘個養老項目，無論建設和運營，都早已形成了一套固定程序，所以，養老項目負責人的工作，基本上是按部就班，沒有多大的難度。
（本章未完，請翻頁）
陳學良和項飛的工作能力，已經在原來的崗位得到認可，把他們借調過來當養老項目負責人，主要想考察他們處理其他問題的能力，當然，在此過程中，也能對其處事方式和人品進行近距離觀察。
跟其他地市級城市的養老項目一樣，籌備過程中，陳學良遇到的第一件大事，便是按照公司規章製度，通過招標方式確定基礎建設的施工單位，以及招標采購所需用品。
不知是性格使然，還是以前從地方國營企業做中層管理養成的習慣，陳學良不僅大方接受個彆建築施工企業的吃請，他還擅自挑選人員，組成了招標評審小組，並自任組長。
身邊的同事提醒他，這種大型項目招標，昌達集團有個不成文的規矩，那就是評審小組成員不僅要包括集團公司主要領導，而且還應該請董事長或總經理擔任評審組長。
陳學良則不以為然，“既然董事長把權利下放給我了，作為項目負責人，我當然有權選擇評審小組成員，關總和葉總都很忙，他們沒有時間參與這種具體事務，根本不必麻煩兩位領導。”