第55章 領袖(2 / 2)

在商業世界裡,保留一些後路是必要的。因此,在李傑的提議下,哈利創辦了一家個人科技研究公司。他請來許多國際知名的專家加入,共同改進這項肢體再生技術。

豐厚的薪水,以及可能留名青史的機會,這樣的雙重收獲可不是每個人都能遇到的。幾乎所有的受邀專家都欣然接受了哈利的邀請。

李傑作為哈利的顧問,自然也全程參與了公司的籌備和建立工作。新公司取名為:奧斯本科技研發工作室。但這個公司和奧斯本集團毫無關係,完全是哈利個人投資的。

在建立工作室的過程中發生了一個小插曲。奧托教授原本是奧斯本集團新能源研發的領軍人物,他對新能源有著雄心壯誌,夢想在實驗室裡製造一個“人造太陽”!這個計劃已經進行到一半。然而,由於托尼的新能源技術突然出現,奧斯本集團直接叫停了奧托的工作。

因為托尼·史塔克的新能源技術已經證明了其價值,並具備成熟的生產能力。而奧托教授的新能源計劃才剛剛起步,即便實驗成功,樂觀估計也需要十五到二十年才能達到商業化應用的程度。

十五到二十年,那時托尼的氦-3能源已經能滿足全球需求了。怎麼跟斯塔克工業集團競爭呢?既然看不到商業前景,商業集團中斷實驗是很正常的選擇。於是,奧托教授被奧斯本集團解雇了。

巧合的是,當李傑和哈利討論新公司組建時,看到了奧托教授的名字。李傑發現除了新能源研究,他還擅長機械義肢和神經連接技術。

幾乎是本能地,

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