“你知道該如何改變嗎？如何在雨之國實現和平嗎？”
說完這句話後，就連彌彥自己也愣住了。
如果在一個月以前，彌彥會選擇性的聽取白夜的意見，畢竟不正經的白夜，總是會在玩笑話之餘，說出一些令人深思的話語。
但這一個月以來，曉組織先後經曆了武器短缺和藥物短缺等一係列困難。
在見到了同伴臉上的疲憊後，他開始理解白夜的這些話了，就連他都能夠偶爾感到迷茫，其他人恐怕早就開始懷疑起曉組織的理念了。
這也是不久前，他又對長門提出禪讓首領之位的原因。
聽到彌彥誠懇的疑惑後，白夜輕輕搖了搖頭：“曉組織短時間內，是不可能讓雨隱村實現和平的，即便我們擁有半藏大人的實力，也需要幾年甚至更長的時間才辦得到。”
“不過，有一件事是我們能夠辦到的，那就是讓組織正常化！”
“讓組織正常化？”
彌彥目露不解，有些不明白白夜的意思。
身為孤兒的他，隻在自來也老師那裡接受過三年的教導，除此之外就從未接受過其他教育，所奉行的理念也是自來也老師一些言行加上這些年所見所聞整合的。
見到彌彥一副求教的模樣，白夜心中一陣無奈。
和自己相處了一年的彌彥，比起原時間線的彌彥成熟不少，但在有些方麵還是非常的幼稚，甚至比不過十幾年後的小南和長門。
那一時期的小南可謂是將雨之國打理的井井有條。
雖然生活依然過的很清貧，但好歹不需要受到戰亂的襲擾。
想到這裡後，白夜言簡意賅的說道：
“就是把曉組織當成忍村一樣管理，區分上下級的同時，建立一套合理獎勵懲罰體係，讓組織裡成員除了夢想以外，還有其他收獲。”
彌彥認真思考了一會，然後說道：“所以，你打算用從草隱村搶奪的忍術卷軸，來構建這一套獎勵懲罰體係？不直接分享給他們嗎？”
“彌彥，如果你想讓曉組織永遠隻有幾十個人的話，也可以這麼做。”
白夜看著彌彥，語重心長道。
因為係統的緣故，他也想過將這些忍術卷軸全部分享給加入曉組織的成員，然後收獲來自係統的反饋。
可以說，整個曉組織內，沒有人比他更希望組織總體實力的提升。
但完全分享忍術的製度，隻適合三五人的核心團體。
一旦組織人員過多，免費分享的行為反倒不利於組織的發展，也不利於組織內部的良性循環。
要是曉組織沒被外人打敗，而是被內部瓦解，可就得不償失了。
彌彥愣了愣，他心中是想無償分享的，但聽到了白夜提到的後果後。沉默了。
猶豫了一會後，彌彥決定問個清楚：“那該如何設置獎勵和懲罰，貿然作出這些改變，會不會他們覺得曉組織和忍村一模一樣。”
白夜露出無奈的表情：“彌彥大人，你才是曉組織的首領，看任務完成數量也好，看難度也罷，隻要設置一個合適積分製度就可以了。”
“在曉組織發展到一定程度之前，我們不可能和其他村子一樣的，而且我們不能因為忍村在某些方麵做錯了，就放棄吸納他們的優點。”