吳鐘安叮囑了一下吳傑，讓他不要急著打腐敗，讓他做好自己的事情就行，其他的事，讓他耐心等待就行。
吳傑聽明白了，跟吳爸爸道了感謝，然後就回到了實驗室。
他最不喜歡找關係，利用人脈來解決事情，可最後，他還是要靠這些，這讓吳傑很不痛快，可是他又不得不麵對一個現實，這就是一個人情社會，人不找關係，走不下去，他和蘇正就隻能坐以待斃。
他坐在工位上，蘇正看了看他，畢竟大辦公間裡還有其他人，他倆不方便說私話。
蘇正的新課題可以上研究了，這總歸是一件好事。
他倆分配好任務，蘇正讓吳傑負責檢測實驗數據，做好統計，這兩天上點心。
兩個人開始埋頭工作，這時，突然程安站在大辦公間的中間部分，拍著巴掌，對著所有的人說：
“大家停一停手裡的工作，從今天開始，咱們實驗室實行一個新製度，不再接受編外人員，非正式員工者，不管你師從哪一位，都不能再進來實驗室工作。
請編外人員立刻離開實驗室，我隻說一遍，請直覺一點，臉皮不要這麼厚，不能耍賴，不是正式員工，在這裡待著，你自己不覺得難看嗎？”
程安這話就是說給吳傑聽的，他正在趕吳傑走。
這一定也是梁教授的意思，如果沒有他的授權，程安也不會這麼下新製度。
製度是梁製定的，一定是針對吳傑的，來治他的。
畢竟吳傑找了關係，上頭那邊，會給梁教授反饋，他知道了之後，自然會有情緒。
蘇正的臉氣的紅一塊，紫一塊的：
“吳傑是我的助理，我有權利讓他為我工作，我這就去找梁教授，為他辦理正式員工卡。”
“蘇教授，這個實驗室是梁教授的，您在這裡工作，本身就是借用了梁教授的地盤，你還再爭取一個名額，您不覺得過分嗎？”
“誰過分？你說誰呢？”
一個研一的學生，就這麼目中無人，竟然批評