“你爸爸當了一輩子大領導，我沒見你討厭我啊？”
“那能一樣嗎？你是我爸爸啊！”
“那些人，不是跟爸爸一樣嗎？他們就是為老百姓服務的，你就這樣對待，該說就說，該做就做，不就可以了嗎？
跟領導打交道，首先心裡不要自己先排斥，不就是圍繞要解決的問題，進行溝通嗎？
其目標如果是一致的，就奔著目標去實現就可以了。
遇到困難，你就多請教領導，你作為年輕人，這是社會大學必學的一課！”
“好的爸爸，我懂了！”<
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“你是我女兒，還能學不會？我對你有信心！”
吳鐘安一鼓勵吳亞美，吳亞美的心情舒服多了。
主要是她小時候，沒跟爸爸在一起居住，她雖然是官二代，可她沒感受到過官二代的待遇，更沒接觸過爸爸的官場，加上吳鐘安的教育，是樸素教育，所以她跟平常人家的孩子沒什麼區彆。
現在呢，她要建醫院，那就無法避免跟地方級彆的基層領導打交道，還有各類商家打交道。
這些社交能力，從現在開始，吳亞美意識到，她換了賽道，她要重新學習和成長自己了。
吳亞美問王詩涵：
“這樣好嗎？咱倆從知識型博士，轉變成一個民營醫院的管理者，天天開會，天天社交，你習慣嗎？”
王詩函哼哼笑了一下：
“沒什麼不好的，都是工作，你就當工作就行，隻是類型不一樣。
以前，你麵對的是病人，是做手術，現在麵對的是建設。
等前麵的這些建設過程都做好了，後麵就好了。
對於管理醫院，有了醫院的大環境，你就有感覺了，畢竟醫院你比較熟悉。”
“你說的對，這樣吧，咱們回家也開個會去，我覺得我還是合適做後麵，你去前麵做管理者。
社會上的一切社交，你來主管，等以後醫院建好了，我就到手術室裡去做手術，或者你給我安排一個科主任也行。”
“真是爛泥扶不上牆！我偏不，咱倆一起管理醫院，你彆想推卸責任，我不乾！”
王詩涵摟著吳亞美打鬨。
文彥看到了她倆，就走過來說：
“你倆啊，總比我厲害吧，論文化，我可是很低很低的哦，你倆可都是博士，咱家點生意，你倆肯定做的好。
我給你倆說啊，我準備退休了，這賓館也好，農場也好，超市也好，混沌店也好，還有咱們要建的醫院也好，你倆想想，未來交給誰管理？
吳傑？你倆能指望他回來管理嗎？
你們說說，還有誰可以管理？”
“媽媽，我有一個人選，可以接你的班！”王詩涵大叫著說。
“誰啊？”吳亞美瞪著眼睛問王詩涵。