就沒有他湊不了的局、應不了的急、補不上的活兒、堵不嚴實的洞。
從後勤到運營，是個人就能把他薅過去加班。
現在說起來好像不是什麼光榮的事兒，可是換個角度看，大裁員都沒把他乾趴下，以35歲高齡入職新公司，憑借著沒有任何門檻的補缺能力混到10K月薪，也算是某種生存之道。
帝都居，大不易，蘇淮在某些方麵是有兩把刷子的。
可惜，隻有兩把……
擱到重生之前肯定不太夠用，上限很低。
但是現在回到象牙塔中，那妥了，到處都是他表演的舞台。
“我大致理解了，隻是有幾個問題，需要和您再確定一下。”
蘇淮輕聲開口，態度很溫和。
但是，接下來馬上吐出一串問題，全乾在了關鍵的寄點上。
“我這邊的第一負責對象肯定還是大數據專業，您剛剛沒有提到軍訓，但是從緊迫程度來考慮，我當前的工作重點應該是協助院裡保障軍訓順利進行吧？
咱們學生處，不管是從服務的角度出發，亦或者從協調的角度出發，肯定是軍訓的主要負責部門之一。
您沒提，但我不能不問，這是第一。
第二，院裡是否準備籌辦單獨的新生入學晚會？
如果是，那麼這就是排序第二的工作重點，全院都要動起來。
如果不是，那麼校級晚會我們大數據班沒有能力配合，需要院裡頂在前麵分擔壓力。
第三，院內社團有沒有招新的需要？
如果有，標準、要求、鼓勵措施分彆是什麼？
第四，學生會裡類似常哥這種骨乾最多再頂半個月到一個月，學生會肯定更需要收納新血。
那麼，能不能向我們班提供幾個專屬名額？
我們班的寢室很分散，上課的地點也是東一塊西一塊的，為了不讓數據班遊離在管院大集體之外，為新生們培養出真正的歸屬感和集體榮譽感，我個人以為，很有必要在各個方麵都傾斜一下。
至於剩下的那些日常事務，倒是確實不急，空出手來兩天就能梳理清楚。”
劉曉光楞住了。
整個人的表情是⊙o⊙介樣的。
尼瑪，這是大一新生？！
常思遠放下抱胸的雙臂，胳膊壓在辦公桌上，身體前傾，上上下下打量著蘇淮。
從臉看到腳，什麼都沒看出來。
蘇淮一身淘寶貨，乾淨利索，皮膚曬得有點黑，裡裡外外都透著尋常。
可他表情穩，眼神凝，坐姿端正又不緊繃，顯然沒把眼前的考驗當成什麼大場麵，發言也是真的有東西。
那種抽絲剝繭捕捉重點的能力，那種直言勇上據理力爭的氣魄……哪怕擱到成年人裡也很罕見。
這是哪所重點高中培養出來的特殊苗子？！
怕不是從小學開始冒尖，當了整整12年班長吧？！
常思遠下意識的想：不管自己走不走留校的路子，都有必要和蘇淮打好關係。
結識這樣的學弟，隻有好處，沒有壞處。
孫煜提起筆，重新埋下頭，唰唰唰的在記事本上寫了幾行字。
上麵第一行是蘇淮的名字和專業，後麵空出了空間填寫聯係方式。
下麵則是簡單的點評，字跡相當潦草——
【思維敏捷，細致周到，敢於爭取，自信強烈】
【疑似具備豐富的事務性工作經驗，看問題非常成熟，勇於挑事任事，稍加鍛煉培養，會是一個難得的管理型人才】
【小常在大三接任學生會主席時遠沒有蘇淮成熟，或許……★】
省略號後麵又被孫煜標了一顆星星，那是他的個人習慣，意味著需要重點關注。
有些人，如同錐在囊中，伱聽他講兩句話，或者讓他去辦一件事，他馬上就能破囊而出。
把蘇淮扔在大一新生這個層級裡，他銳利得像根針。
一戳一股血，容不得任何輕忽。