“篤篤篤~”
早上，八點半，賴佳儀笑容滿麵的敲開了李野的辦公室，然後就看到李野正摁著一摞職工住房登記表埋頭對比。
賴佳儀心裡一凜，因為李野是在拿著她前些天交過來的那份資料，跟後來重新打印總結的住房情況作對比。
她自己“篩選”的那份資料裡有什麼貓膩自己知道，雖然三百七八十份名單看起來個個都有充足的理由申請住房，但這種貓膩就怕仔細對比，
就比如你斷了一條腿，就說自己好慘，那另外坐輪椅的怎麼被篩選下去了？
你說你賣身葬父，那人家賣身葬全家的那個，該怎麼辦？
所以現在李野拿著全廠所有職工的資料信息進行對比，大概率就能把自己的“關係戶”給甄彆出來。
賴佳儀看著李野辦公桌上的職工登記表，好像就有紅筆勾畫出來的人名，心裡就忍不住的煩躁。大家整天低頭不見抬頭見的，做人留一線不好嗎？你卡我的人，那我以後不是也卡你的人？
“李副廠長，忙著呢！總廠那邊通知我們過去開季度總結會呢！你準備好了嗎？”
“這有什麼可準備的？”
李野看了看手表，站起來就往外走：“俗話說一白遮百醜，咱們一分廠的效益擺在那裡，到時候安心接受表揚不就完了嗎？”
賴佳儀笑著道：“這可不好說，總廠領導對咱們可是抱有很大期望的，咱們可得嚴格要求自己，不能輕易自滿”
“可拉倒吧！”
李野一邊鎖門一邊道：“當初就給咱們投了二十萬，期望能有多高？”
“.”
賴佳儀愣了一下，沒有接上李野的話。
李野這話都不用細細品味，就能讓人感到針對總廠領導的強烈不滿。
如果李野是個普通工人也就罷了，整天罵廠長的工人多了去了，但李野可是年輕有為前途無量的管理乾部。
一個管理乾部當著彆人說這種牢騷話，可以說是大忌。
特彆賴佳儀又明擺著是總廠那邊山頭的人，李野這個意思，是讓賴佳儀去告密嗎？
【報告領導，李野對您心存怨恨，您可千萬不能提拔他呀！】
賴佳儀皺了皺眉，開始判斷李野是不是又給她挖坑。
福利分房的事情已經讓她覺得自己掉坑裡了，這種告密打小報告的事兒，該不該去做呢？
但賴佳儀並不知道，李野這次沒那麼多彎彎繞，純粹就是不裝了。
因為在昨天的時候，馬兆先就給李野傳信，總廠要針對一分廠的“五年發展計劃”展開嚴謹的討論，
特彆是這次前往日笨的項目引進，比原計劃多了一個項目，更是給對方留了一個“自作主張”的把柄，雙方接下來避免不了的要過過招，掰掰手腕。
這就跟老大老二到了亮底牌的階段一樣，裝也沒用了。
馬兆先就是要挑戰一下一把手的位置，那李野作為馬兆先的“嫡係”，還裝什麼裝呢？
到了總廠會議室，李野看到現場並沒有多少人。
“哦，今天情況有點特殊，因為上個星期開季度會的時候，一分廠的兩位廠長都不在家，所以今天我們單獨補個小會，討論一下跟一分廠有關的事情.”
好吧！這是單獨為一分廠準備的鴻門宴，怪不得賴佳儀剛才喊李野的時候，笑容那麼歡暢呢！
“首先說一分廠今年第三季度的各項成績，是值得我們肯定的，上繳利潤比二季度增長了百分之三十一”
“但是也暴露出了一些問題，主要就是內部花銷太大，不必要的開支太多，沒有做到開源節流，各種浪費的現象層出不窮.”
“我打斷一下。”
馬兆先很不禮貌的打斷了大廠長的發言，嚴肅直接的問道：“請問這個內部花銷太大，浪費現象層出不窮，具體指的是什麼？有什麼根據？”
大廠長瞥了馬兆先一眼，冷冷的道：“馬副經理你先不要打斷我的發言，後麵我會讓人提供這些問題的證據。”
“可以！”