但是也正因為如此，每個人做完了自己的任務就會停手。
隻要不少，他們不會多做。
所以對於他們來說，超產基本上是不可能的事情。
因為超產，不會有任何的金錢獎勵。
或許下次廠裡開會的時候會口頭表揚一下，或者下一次評先進標兵的時候會將人列入其中。
但是歸根到底，沒有金錢的獎勵，對現在這些人來說，其實都沒有任何的誘惑力。
畢竟大家出來都是為了賺錢的。
而現在的軋鋼廠，這些技術工人完全是根據自己的技能等級來發工資的。
就像是江齊，他考出了七級工，那他每個月的工資就是八十一塊五。
再加上班長這個管理崗位的五塊錢補貼，所以他每個月的到手工資就是八十六塊五。
這個不根據你每天多做了工作或者少做了改變。
既然沒有這實質性的獎勵，那大家自然也不會有多少多乾的熱情。
如果江齊就偏居一隅，不想著日後有更大的發展的話，他倒是也無所謂這些。
但是江齊既然處在這個位置上，他就是想著要大放異彩的。
而對於他來說，這一點還是很難的。
作為一個空降兵，而且年紀輕，這就意味著，這條生產線上，他雖然是班長，但是沒有威信，手底下沒有信服他的人。
等他以後接手班長的職位之後，手底下的人為了任務也隻是得過且過。
換做是老楊這種要退休的，或許無所謂了。
隻要完成任務就好了。
但是對於江齊來說，這遠遠不夠。
他開始細細思索起了對策。
對於工作，他重活一世，確實不止這二十多歲的閱曆。
既然做了這個班長，他首先要先把這條生產線上的人都掌握住。
而且作為管理層，他也要懂得賞罰分明的理兒。
這樣才能作為一種激勵，讓人對乾活有著更多的衝勁。
那些認真乾活，質量好的工人，得有獎勵！
而且這獎勵，並不是什麼口頭上的表揚或者給個什麼機會，而是給點實質性的獎勵。
而對於那些偷奸耍滑，渾水摸魚的人，則是要罰！
隻要