楊廠長從他的臉上看不出其他的。
於是便也接著說道：“我們呢，也是仔細思考過了，班長的位置對你來說，絕對是屈才了。”
“現在對你，就相當於是一個過渡，因為現在廠裡實行的，全都是你提出來的。”
“所以我們提議，特彆為你增加一個崗位，就是巡查員。”
“主要職責，就是在廠裡到處巡查，查看這些製度的落實情況，再加以指點。”
“如果有什麼意見或者建議的，我們就及時反饋討論，爭取早日將製度全都落實下去。”
照楊廠長這麼說來，這個巡查員倒是特彆為他設置的。
不過對於江齊來說，做什麼倒不是最主要的。
他想知道這巡查員算是什麼職務。
畢竟他的第一個小目標是當主任。
那可是實現了工人階級朝著管理崗的發展。
所以他走的每一步，都是要走向管理的崗位上。
楊廠長繼續說道：“這個巡查員呢，就按照技術崗的工資待遇來。”
“經過商討之後，我們決定定為九級工程師職稱來領取工資，每個月110元。”
“另外，我們也將通知每個車間，每條生產線，無條件配合你的工作。”
楊廠長說完之後，江齊認真點頭，保證道：“保證完成任務！”
對於江齊，幾位領導都是比較滿意的。
說起來，他們對於江齊的職位認定，還是糾結了很久的。
江齊畢竟是工人出身，但是最近幾次他提出的建議，卻讓大家明白這確實就是個人才。
對於人才，他們是十分珍惜的。
總不能讓這個人才白白從自己手下流失。
所以，留住江齊，對他們來說也是十分重要的事情。
這個巡查員對江齊來說，其實更像是職位的過渡。
把江齊從一個工人階級，往技術崗的方向放。
畢竟像是超產試點，以及生產流程的優化，確實也是技術崗的活兒。
至於九級，也是他們討論了很久才討論出來的。
技術崗的等級與工人的不同。
工人最高