“真是要去恭喜恭喜了！”
而跟江齊坐在一邊兒的劉海中，瞬間瞪大了眼睛。
看著江齊，那羨慕之色湧現。
“看來以後要叫江主任了，江主任，厲害啊！”
劉海中比了個大拇指，眼前這個年輕人，雖然年紀比自己小上那麼多。
但是他的腦子實在是靈活。
他的成就，也是自己終其一生沒辦法達到的。
劉海中對自己的認知還是十分明確的。
許大茂也快步走到了江齊的麵前，一屁股坐下，喝了口水之後，才繼續說道：“真是太好了！”
“江主任，恭喜你！”
江齊淡淡笑了笑，沒說什麼。
但周圍拍馬屁的人是一句接著一句，不帶重樣的。
可見他們或許在乾活的時候沒有這麼認真，但是拍馬屁是真的學過的！
對此，江齊其實沒有太大的意外。
他知道，巡查員的工作，本身就是領導特意為他設置的。
就像是張主任跟他說的，那隻是一個過渡而已。
最終還是要把他放回應有的位置的。
而副主任這個位置，應該也是他們商議好多次才得出的結論。
自己提出的那幾個建議，可以說是對整個軋鋼廠都是有大大的好處的。
一個績效考核，大大增加了工人的積極性，試點過程中，也能看到，因此得到的產量增加，是領導們喜聞樂見的。
一個優化生產流程。
這個就不用說了，優化之後的生產流程，大大減少了繁瑣複雜的程序，也達到了增產的目的。
按照優化後的流程來生產，至少能增產百分之十。
這一個大廠能增產百分之十，這是個什麼概念？
江齊不說，領導們也都心知肚明。
至於最後一個安全生產手冊，那是規範了工人們的生產，對安全更加有了保障。
彆的不說，隻要大家按照手冊來生產，大大減少了事故的發生。
而減少事故的發生，也就意味著廠裡要賠錢的少了。
同時，生產事故的減少，也能讓那些大領導們對軋鋼廠刮目相看。
畢竟生產事故，一直是上麵領導想要解決的問題。
不得不說，不管是哪一項的提出，都是為了普通工人的切身利