我勒個去！
這倆家夥真會玩。
要不是自家兄弟，葉正剛都要忍不住點讚了，這是把愛情玩出了新花樣啊！
“吳欣欣什麼態度，護著那小子？”
“那倒沒有，她現在就是不解釋、不掩飾、不搭理我！”
“喝酒吧，不管事情怎麼樣，我永遠站你這這頭，但具體怎麼回事兒，等回頭讓你嫂子了解一下，聽你一麵之詞確實挺窩囊的！”
“你就是我親哥，我再也不相信愛情了，還是酒最好，乾杯！”
“......”
當天晚上！
喝的酩酊大醉的李淳罡，自然就留宿了。
看著自家兄弟頹廢的模樣，葉正剛也是一陣唏噓。
問世間情為何物，直叫淳罡兄是吐的一塌糊塗啊！
不過玩笑歸玩笑！
這個事兒還真得上心辦一下。
畢竟拋除兄弟之情在外，一個組織部長毫無工作之心，也耽誤事兒不是。
而且如果是小兩口3年之癢鬨彆扭，那勸一勸也就過去。
但要說自家兄弟，真讓人騎到腦袋上拉屎了，保不齊得好好說道說道，想必吳誌軍這個副書記，也不能縱容自己閨女亂來吧！
6月15日。
古城灣市委書記葉正剛！
在市委副書記劉卿媛、常務副市長李鴻森、明霞島開發區管委會副主任董政等人的陪同下，考察參觀了市人才就業服務中心。
看著寬敞的大廳人流湧動，用工企業與求職者雙向奔赴的場景，葉正剛也是喜上心頭。
一份穩定的工作，就是一個家庭的生活保障！
而隻有勞動力充足，企業才能夠擴產增能，做大做強！
在之後的座談會中！
葉正剛聽取了，就業服務中心主任莊曉雲的工作報告。
目前古城灣各工業園區、明霞島廠區用工需求巨大，缺口大約在5萬人左右。
而在古城灣市委、市政府，明霞島開發區管委會的牽線搭橋下，就業服務中心已經與濱海各技工學校、技能培訓機構，簽訂了定向培訓合同。
經過幾個月的積累，已經取得了階段性的顯著效果。
每個月大約有4000名左右合格工人，奔赴各大企業一線，助力生產建設！
對於這種局麵！
葉正剛首先對就業服務中心的工作，給予了充分肯定與讚揚！
緊接著強調道：人才的培養、安置，是一項長遠且意義重大的事情，古城灣如今局麵大好，出現了需大於求的場麵，這是政府以及全體領導乾部，辛苦付出的碩果。
但紓解人才匱乏、用工困難等問題，也是我們工作的一部分，為了解決這一難題，可適當進一步放開地域性保護政策，調整用人本地、濱海、外地戶籍性限製比例。
畢竟萬事萬物以人為本，隻有人口數量上來了，我們的發展之路才會有後勁兒！
而且接下來，政府會出台一係列落戶政策。
儘全力推動人才招引、落地生根的關係性轉化。
綜上所述，古城灣市下一步工作的重心，就將是招才引智！
高精端人才，是城市發展的源動力；技術型人才，是城市強大的主力軍！
在這兩個方向上，我們要兩手抓兩手都要硬！
所以我要求相關部門要加大宣傳力度，讓外界感受到古城灣對人才的渴望......
葉正剛的講話！
得到了大家熱烈的掌聲。
同時也紛紛積極表態，一定認真很執行、落實書記的指示！
對於這種情況，葉正剛始終含笑不語。
有態度並不代表著有執行，沒有誘人的優惠性政策和行之有效的監督機製，要想在搶人大戰中博得頭籌，根本是不現實的。
畢竟無論是名氣還是發展程度上，古城灣並沒有太大的優勢可言！
總體來說隻有四個字：任重道遠呐！
晚上下班！
原本想喊門誌強喝兩杯，順便談一下人才招引的問題。
但這個想法還沒等付諸行動，許曉情的電話就打了過來。
“愛妃！朕公務繁忙，今晚不翻牌子！”
“你少臭屁了，好像我有多上趕著似的，今天我到井山團區委調研了！”