但如今，有白龍軍團在，如今的白龍縣經過四年的建設和發展，光人口就達到了五百多萬，已經初具特大城市規模。
當然，黃澤並沒有管城市建設，他隻會定一些基調，那就是鼓勵生育，並享受生育津貼，任何一個孩子出生，一直到十六歲，都由城市管理委員會發放哺育津貼，所有的教育醫療等全部都有津貼補助，幾乎可以說全免。
可以說，生孩子不僅免費，還有得賺！
至於是否結婚都不重要，畢竟結婚這種事情是兩廂情願的事情，而且黃澤在明麵上也是單身，這點他不能做一個表率。
在如此政策支持下，單就過去的一年，光新生兒就出生了近三十萬，可以說一切向好！
黃澤之所以敢這麼做，那就是智械承擔了大部分護理、醫療、測算、以及體力勞動等等工作。
畢竟白龍縣三成的青壯年都成為了白龍軍團士兵，不大力發展服務型智械是不可能的事情。
而且發展服務型智械和警察智械也是未來的一個大方向。
如果可以，黃澤都想把官員替換掉。
雖然理論上可以實現，但要製作出十分強大的智腦，卻不是一件容易的事情。
至少以目前白龍軍團的科技水平是製作不出來的。
回到白龍縣後，黃澤立刻召開了白龍軍團核心高層閉門會議，主要議題便是神火菩提果的分配問題。
“原本有二十六顆，如今我答應了將軍給他一顆，所以，隻剩下了二十五顆，這二十五顆，你們看看該如何分配，諸位都各抒己見，不要有什麼小九九藏著，到時候又覺得分配不公，背地裡背壞白龍軍團的名聲，我決不輕饒！”
如今白龍軍團高層核心已經達到近百人，七成都是作戰部的。
所以這些人自恃功勳卓著，往往容易做出極端的事情。
當然，這也是督軍院的一些反饋情報。
就比如軍團薪酬問題，團長跟最小的一等兵的薪資也就差個五六倍倍，但跟營長的差距並不大。
如果說團長的薪資是一千龍幣，那營長的薪資就可能是八百龍幣，而一等兵的薪資是兩百龍幣。
當然，薪資跟白龍等級掛鉤，而白龍等級跟功勳掛鉤和自身實力關聯。
如此一來，便讓有些團長的心裡感到了不公平，他可是一團之長，但隻比手下的營長高兩百塊。
其實他不知道的是，作戰大都是以營為主，而團長隻需調度和統籌就可以指揮作戰，為了公平起見，黃澤推出了白龍等級製度，一切以功勳和實力論。
跟職位沒有關係！
原本這事是由白龍高層會議通過的。
沒想到從督軍院那裡反饋的情報顯示，竟然有人不滿，故此黃澤直接讓其當了營長，若還不滿，則繼續下調，當然除非自己辭職退出白龍軍團，但那樣的話會遭到督軍院身份審查。
處理了幾個典型個例後，白龍軍團一些團長也就閉上了嘴。
如今，一些黃澤看好的核心團長都在，自然要讓他們發言。
等了片刻，見沒人發言，十團團長洪剛笑道“既然沒人發言，那我，依我看，這是司令九死一生從海盜那裡奪來的寶物，按理說這是司令私人物品，應該由司令分配，我想沒人會反駁。”
黃澤無語，雖然不是九死一生，但也差不多，他遭受了無儘痛苦，一個堅持不住，說真的還是會死！
“說點實際的，彆拍馬屁！”