《重生05：我要考清華》全本免費閱讀
第二天，紀元正式邀請宋紅梅幾人到公司裡商談。
公司裡現在就隻剩下小黃和新入職的劉萌萌，紀元也不藏著掖著，大大方方展示給對方才是最有誠意的。
雖然比起儀表廠氣派的辦公樓還差的很遠，但是紀元公司展現出的活力是宋紅梅不曾見過的。
特彆是紀元這種整合資源的營銷方式，在05年不曾出現，給了宋紅梅等人很大的啟發。
紀元帶著幾人參觀了一番後，帶他們上了二樓的會議室。
這是後世常見的所有人都圍坐在一起的大方桌，前麵還放著一塊白板，和國企臃腫的設置截然不同，宋紅梅等人看的很新穎。
紀元沒有直接拋出合同，而是把白板拉近，為幾人詳細的講解了塞上誌誠發展的思路和具體方向。
紀元沒有過多廢話，簡單明了的闡述了3點主要內容：
一、塞上誌誠要用這種資源整合的方式在西北拿下儘可能多的小商戶、商超、批發市場等渠道，主要以包裝食品為主。
二、代理利潤高、質量優、口碑好的新產品，利用渠道鋪貨，完成利潤增長。
三、發掘西北優質產品，包裝品牌，向人口更為密集的市場鋪貨，發展西北品牌，成為有影響力的企業。
要不是宋紅梅等人昨天考察驗證過，肯定以為紀元在吹牛，因為一個高中都沒畢業的少年在一個小小的門麵房裡講出這些話，實在沒有信服度。
但是經過了自己的親自驗證，宋紅梅等人相信紀元計劃的合理性，因為事實在眼前擺著，這是最好的證明。
講過企業未來的規劃後，紀元把幾份合同拍在了眾人麵前，然後把空間留給了他們。
宋紅梅幾人在會議室裡越看表情越精彩，甚至有點懷疑合同的真實性，因為紀元給的實在是太多了。
紀元給宋紅梅開的工資是底薪1萬，加10%原始股，如果發展良好的話，達成年薪百萬不在話下。
孫敏、董明權、白際瑞、田飛四人的底薪是5000，還有10%的負責區域的淨利潤分紅，差旅費和獎金也都囊括其中。
當然，紀元也為他們設置了一定的門檻，需要完成既定的市場任務才能獲得豐厚的回報。
這樣的薪資在05年的塞北是碾壓似的，比他們在儀表廠的工資要高出不少，所以他們都有點懷疑這份合同的真實性。
宋紅梅不愧是老江湖，看過合同後並沒有著急表態，而是麵對紀元拋出一個問題試探道：