對於來自地方嬌生慣養的孩子來說，新兵連的訓練有苦又累。但是張弘揚和李滿昌卻表示“就這”？</p>
他們在學校進行的日常訓練比這難多了！</p>
於是他們迅速從同齡人當中脫穎而出，成為了新兵連的副班長輔助老兵們訓練新兵。但凡是新兵副班長在分兵的時候都會被安排到非常優質的單位，絕對不會去後勤、看護等崗位去蹉跎時間。</p>
新兵連的訓練結束之後，這倆人一個被分到汽修班，一個被分到炊事班--這是他們倆人自己要求的。</p>
他們雖然當兵了，但是也不想荒廢自己的技術。所以他們找新兵連長談了談自己的想法。</p>
如果他們兩個隻是普通一個大頭兵的話，新兵連長搭理都不帶搭理他們的。但是他們是真的有技術啊！</p>
在張弘揚麻利地給後勤汽車連的一輛平頭大解放做完了一整套保養、在李滿昌顛仨炒倆展露出嫻熟的廚藝之後，新兵連長妥協了。</p>
這可都是帶技術來的寶貝疙瘩！</p>
比那種啥也不會來部隊現學的強多了！</p>
尤其是在詢問過老汽修兵和老炊事員之後，新兵連長發現這倆新兵的手藝極其高超！</p>
尤其是李滿昌那個廚子！</p>
一看就是專業學過的！那架勢！那火候！那麻利勁兒！讓他執掌一個廚房都妥妥夠用！</p>
沒有哪個軍官會拒絕一個優秀的炊事員！</p>
在部隊當中，升士官最快、留任年限最長的軍士長其實是炊事員...</p>
當然，張弘揚也是一個不可多得的技術型人才！他的那一手汽車維修與保養技術讓很多汽修班的老兵感到汗顏...</p>
什麼是專業？</p>
這就是專業啊！</p>
如果地方送來的兵全是這樣的...華夏軍隊對人才的缺口絕對能縮小很多。</p>
先搞試驗跨越式發展，人才儲備是非常重要的。尤其是基層的人才儲備！兩年兵剛學會東西就退伍了...如果他們能在入伍的時候就帶著技術水平，那兩年以後的成就絕對不低！</p>
而且那倆新兵的軍事素養也不低，身體好、紀律性強，連內務都是一等一的標兵水準。</p>
這是...軍人世家的孩子吧？</p>
分兵之後，這倆人都進入了猛虎團的常勝九連--這是全團最好的連隊，就像當年的鋼七連似的。</p>
一個番號之前如果帶上大功、常勝之類的稱號，基本上沒有太麵的。</p>
連長在接到兵之後，立刻帶著指導員找到了張弘揚和李滿昌，向他倆詢問了一些事情。</p>
他們也沒想到這倆人竟然是同學--同校不同專業。而他們的組織紀律性、軍事基礎、內務訓練都是在技校內學習的。</p>
甚至他們在一年前還是個讓人不齒的小爛仔...</p>
這個消息讓連長和指導員感到無比驚訝。一家技校什麼時候成了尖兵的搖籃了？這倆孩子在下連之後的素質就能和二年兵相媲美。而且他們各種基礎絕對不弱...</p>
這是一家技校能培養出來的學生？而且隻用了短短的一年時間？</p>
這合理嗎？</p>
於是連長和指導員向上級進行了彙報，團裡很重視他們倆的報告，然後向上級申請派出考察組去鴻翔技校進行實地考察。</p>
楊鴻儒也沒想到倆學院竟然能引來兩個兩毛二...這一行級彆可不低啊！</p>
楊鴻儒現在是正科...在行政級彆上倒是不比這兩毛二低多少，他去接待倒也不用太謙卑。</p>
而且是他們要來鴻翔考察，楊鴻儒這個地主的地位應該更高一些。</p>
最後還是他親自出麵去迎接考察團對，然後順便向他們宣傳了一下鴻翔技校的辦學理念、辦學成果、辦學標準...反正他靠著優秀的口才把來人忽悠的一愣一愣的。</p>
忽悠人，楊鴻儒是專業的！</p>
最終，鴻翔和考察組的上級部隊達成了合作方案。鴻翔技校的學生可以走征兵綠色通道，然後直接送到他們師。</p>
誰會嫌人才多呢？</p>
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