婁曉娥微笑著拍了拍他的肩膀：“放寬心，徐明傑。我們每個人都會遇到挑戰和疑惑，但關鍵是如何處理和解決。冉秋葉是個有經驗的領導，他也不會輕易做出損害公司利益的決定。”
徐明傑點了點頭，他心中的疑慮雖然未消失，但起碼找到了一點釋懷的感覺。他感激地看著婁曉娥：“謝謝你，婁曉娥。或許我確實需要多想一想，不能輕易斷定。”
婁曉娥笑容更加明朗：“不客氣，徐明傑。如果你需要任何幫助或者想要聊聊，隨時可以找我。我們是一家人，互相支持才能共同進步。”
徐明傑微微一笑，心中的壓力似乎有了些許減輕。他感激地點了點頭，然後與婁曉娥告彆，準備回到自己的辦公室繼續工作。
回到辦公室後，他坐在辦公桌前，重新思考起公司內部的種種。他知道，作為公司的領導者，他必須學會麵對和解決各種複雜的局麵，以確保團隊的穩定和公司的發展。
接下來的日子裡，徐明傑更加努力地工作，他開始嘗試通過更加開放和透明的溝通方式來增強團隊的凝聚力和信任感。他和冉秋葉之間的關係也逐漸恢複到了正常，兩人在工作上更加密切地合作，共同應對公司麵臨的各種挑戰。
婁曉娥的勸說讓他學會了放寬心，以更加冷靜和理性的態度麵對公司內部的種種問題。他明白，領
導者不僅要有卓越的執行力，還需要智慧和洞察力，以應對複雜多變的工作環境。徐明傑在婁曉娥的建議下，逐漸學會了如何在煩惱和挑戰麵前保持冷靜，同時以積極的態度解決問題。
不久之後，公司舉辦了一次重要的戰略規劃會議，各個部門的負責人和關鍵團隊成員齊聚一堂。會議室裡氣氛緊張而又充滿期待，每個人都希望通過這次會議為公司的未來道路貢獻自己的智慧和力量。
徐明傑坐在會議桌的中央位置，他看著會議室裡的每一個人，心中充滿了信心和責任感。他清了清嗓子，開啟了會議的序幕：“各位同事，感謝大家