策劃部那個喬雅安，前腳剛在會議上大放異彩，轉眼就被老板開除，剛才還來辦公室大鬨了一通，這不現成的工具人嗎？反正她馬上就要走了，鬨再凶也不用擔心以後見麵尷尬。
好！就她了！
人選是確定好了，劇本卻還沒想好，祝小雅雖然平時沒少訓斥手下的小助理們，可那都是有理有據，而且也是真氣到了才言辭苛責，還真沒刻意找過誰的麻煩，突然讓她無理取鬨，她還真有點抓耳撓腮。
講道理，喬雅安在會議上的表現是真的不錯，還跟她名字有一個字一樣，當時她還覺得是緣分，有“雅”的果然工作能力都很強。
誰能想到，這才過去一個多小時，跟她有緣的人就被開除了？
喬雅安被開除她原本是不知道的，還是hr專門電聯了她問什麼情況她才知道的。
hr也是為難，不了解情況開除一個人，賠償都不知道該按什麼談合適。雖然有《勞動法》，但賠償區間可操作性還是挺大的，尤其小可董親口指示的開除，萬一沒揣測好聖意，賠多了，那不是自己給自己穿小鞋嗎？
祝小雅讓hr按正常賠償走就行，hr這才放下心。
雖然不知道老板為什麼要開除喬雅安，可以她這兩年對老板的了解，老板不是那種公報私仇的人，更不會無緣無故開除員工，喬雅安被開除肯定是做了老板無法容忍的事，比如損害公司利益，或者竊取同事勞動成果之類的。
如果是損害公司利益，可能就不隻是開除了，以老板的性格，肯定會報警解決。
排除這一條的話，那就很可能是竊取了同事的勞動成果。結合下午剛開的會，前腳喬雅安公布自己的策劃案，後腳可董就開除了喬雅安，哪有這麼巧的事？
也就是說，那個方案很可能不是喬雅安設計的！
祝小雅起身敲了敲可晴的辦公室門，想問具體一點，這樣她也好下手。
可敲開了門卻見可晴正在打電話，她插了幾次嘴都沒能插上，眼看著就要到下班時間了，萬一喬雅安走了怎麼辦？那她豈不是要等明天？老板催得又這麼急，她哪有工夫等明天？
算了先不問了，不管喬雅安是因為什麼被開除的，總歸是做錯了事，她欺負她一下也不用太有罪惡感。
再說，她讓hr放寬離職賠償也算是幫了喬雅安，收點“利息”也是應該的。
祝小雅很快說服了自己，等不上可晴打完電話她也不等了，轉身出了辦公室。
雖然“恃寵而驕”的具體方案還不太成熟，但事急從權，老板還等著呢，老板給了她那麼多錢，她不能光拿錢不辦事。
祝小雅抱起一厚遝亂七八糟的資料，抿了抿耳邊碎發，噠噠噠離開董事長辦公區，上了電梯，下到六樓策劃部。
祝小雅來的正是時候，再半個小時就要下班了，策劃部人員齊全不說，策劃部同辦公區域的營銷部外勤人員大部分也都回來了。
營銷部的嘴那可是出了名得快，但凡他們知道的八卦，分分鐘整個寫字樓都能傳個遍。
sogood。
祝小雅抬頭挺胸，想象自己是電視劇裡合格的惡毒女配，抱著資料噔噔噔走到喬雅安工位前，乓，資料重重擱在了桌上。
“喬雅安是吧？”
鐘顏抬眸看向祝小雅，肉嘟嘟像是嬰兒肥的臉，單純迷茫的大眼睛，隨便撲閃兩下睫毛就單純無害的讓人不忍心傷害。
這……
祝小雅！你清醒一點！不要被表象迷惑！想想看下午喬雅安硬闖董事長辦公室的樣子，還有喬雅安因為某種惡劣原因被開除，這個女人壞得很，越是看上去無辜的女人就越要小心不能心軟！
短短一秒，祝小雅成功洗腦自己，看向鐘顏的眼神越發高傲且充滿了敵意。
“有什麼事嗎？祝秘書？”
祝小雅皮笑肉不笑拍了拍厚墩墩的資料，道：“這些資料，馬上整理出來給我。”
鐘顏看了眼資料上明晃晃的“市場調研”字樣，笑道：“我是策劃部的，這好像不是策劃部的職責吧？”
祝小雅道：“誰的職責不是你說了算，我說的才算，讓你整理你就整理，哪兒那麼多廢話？”
正常人馬上要離職了，賠償也談妥了，肯定不受這鳥氣，祝小雅就是等著鐘顏發飆，這樣她才能順理成章恃寵而驕，召喚她的“親親霸總”給她撐腰。
來吧，反職場霸|淩吧美女！隻要你敢拒絕，我立馬跟你大吵一架，然後召喚神龍，呸，霸總！
鐘顏坐在轉椅上，自下而上看著祝小雅，大眼雙眼皮，笑起來倆酒窩，要多乖巧有多溫順。
“請問，這是您的意思，還是可董的意思？”
“什麼？”
她是怎麼猜到的？！這可是她和可董的秘密！
祝小雅被這一句話驚得冷汗直冒，腦子飛快旋轉著怎麼應對才能讓可晴的托付不誤，正不知道怎麼回答好，就聽鐘顏又說出一句。
“好的。”