“那你憑什麼有信心和SM做競爭呢，我的要求是要做就要做到行業第一，做到行業龍頭。”林浩看著金秀雅問道。
“我仔細研究過SM，他們現在主要是以打造偶像團體為主，而偶像團體有四個步驟，隻要掌握了這四個步驟，我們就能成功。”
聽到這個林浩來了興趣，一開始還以為金秀雅是為了和金泰宇爭權才提出往娛樂圈發展，現在看來還真的有乾貨，示意金秀雅繼續。
“首先要提到的便是新人開發環節，這一環節至關重要，決定了整個偶像團體的基礎。我們將通過以下三種主要途徑來挖掘有潛力的新人練習生：日常選秀、全球選秀以及星探挖掘。
日常選秀是我們最常見的一種挖掘方式。公司會定期舉辦公開選秀活動，麵向的主要對象是韓國本土的新人。這種選秀活動給予了每一個懷揣夢想的年輕人展示自己才華的機會，讓他們有可能成為未來的明星。
接下來是全球選秀。每年，我們都會舉辦全球性的選秀活動，招募來自世界各地的練習生。這些選秀活動不僅僅局限於亞洲地區，還包括了像日本、中國、美國、加拿大、泰國等多個國家。這樣的全球範圍內的選拔，有助於我們找到具有不同文化背景和風格特點的人才，為團隊注入更多元化的元素。
最後是星探挖掘。與全球選秀類似，星探們的目光並不僅限於韓國本土，他們會在全世界範圍內尋找那些具有潛力的新人。星探們憑借敏銳的眼光和專業的判斷，能夠發現那些尚未被人發掘的璞玉，並將他們帶入我們的視野。這種方式雖然相對較為低調，但卻往往能帶來意想不到的驚喜。
第二點，培訓可是重中之重啊！當這些練習生們踏入這個領域之後，他們將接受一係列精心設計的培訓計劃。這些培訓計劃可是根據每個練習生獨特的個性和特長來量身定製的哦！畢竟每個人都是獨一無二的個體！
這一環節激烈的競爭將會貫穿始終，隻有最頂尖的一小部分練習生才能脫穎而出，進入那個令人夢寐以求的出道預備班，並最終實現組團出道的夢想！
一般而言，有兩個出道的關鍵標準是至關重要的——實力和魅力。不過呢，如果非要二選一的話，那麼能夠"吸引粉絲"的能力絕對是最被看重的標準！畢竟，粉絲們才是真正支撐偶像事業的力量源泉！所以說，那些擁有超強吸引力的練習生們往往更容易受到青睞！
接下來就是第三點了，特色！這可是打造偶像團隊的關鍵一步呢！在經曆過嚴格的培訓階段之後，就要開始塑造出屬於這個偶像團隊的獨特之處！我把它稱作組合的"世界觀"。
通過歌曲、舞蹈、MV?等多種多樣的形式，我們要創造出一個完整而又引人入勝的"世界觀"。這樣一來，每個組合都會變成一個充滿創意和故事性的內容輸出渠道，吸引著無數粉絲為之瘋狂打?call！想象一下，一個個充滿個性和魅力的偶像們在舞台上展現出自己獨特的風采，用歌聲和舞蹈傳遞著他們內心深處的情感和故事……
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