隻見這錢雲幾步跑了過去，笑道“老領導，你一個人跑步悶不悶，以後我陪您邊跑邊聊吧。”
錢雲這一跑，真是顛覆了大家的共同認知。
甚至，灝陽先生還聽到內部傳出來的消息:說這錢雲和老經理馬明關係不錯，還常在一起聚餐。
後來，錢雲脫離了單位的跑步群，天天跟在老經理馬明身邊慢悠悠地跑。大部隊每次跑過時，都像沒看到他們兩人一樣。身背無數人不屑的目光，錢雲總是樂嗬嗬地泰然自若。
背後大家都在說錢雲真是傻呀！還是後備乾部呢，腦子怎麼這麼不靈光，不陪現任領導跑步，卻陪退下來的老領導，也不知搭錯了哪根筋。
灝陽先生也暗自慶幸，這錢雲“經驗”太少，不足以和自己抗衡。
再後來，就發生了戲劇性的變化。仕途的提攜、人事的變動，都和灝陽先生沒有關係，甚至被調整到了被裁員的地步。
年底，進行領導班子、中層調整，副總經理吳總調整到了辦公室綜合部，灝陽先生則被直接裁掉。
麵對這個結果，灝陽先生百思不得其解，自己到底怎麼了，竟落到如此地步？
背後人們議論紛紛“這錢雲到底走了什麼後門啊？他每天陪著已經退休的前任總經理跑步，竟然還能得到提拔！”
就在這時，公司人力資源部發布了一份公文，宣布灝陽先生等人成為第一批被裁減的員工......於是便出現了文中所描述的裁員場景。
當天下午，誌得意滿的錢雲興奮地撥通了一個身在外地的老同學的電話“今年春節你回老家嗎？如果回來的話，我可得設宴好好款待你一番。前些日子，市區能源管理局的局長親自帶隊到我們公司進行評級督導檢查，這位局長恰好是咱們那位老經理馬明的小舅子。這不，今天公司就下發了關於人事任免的紅頭文件，我現在已經榮升為銷售部經理啦！想當初多虧了你的指點，讓我抱緊老經理這條大腿，果然是高瞻遠矚呀！”
……
“唰！唰！”站在樓梯口抱著檔案箱子的灝陽先生猛的從回憶中醒來。
他變得現實了，不再抱有幻想。
四十六歲的灝陽先生，其實是有著人生規劃的。他已對自己六十歲以後的退休時光進行了大概的“布局”，原本打算再繼續拚搏十年，到六十歲時便可以從單位安穩退休過上富足的生活。可事與願違，偏偏在這個節骨眼遭遇裁員，如鯁在喉，讓這個處於不惑之年階段的男人工作二十年的心血毀於一旦，麵臨著非常尷尬的境地，甚至連“前半生吃苦，後半生享受”的資格都沒有。一大家 子，上有老下有小每月還有房貸，都需要他和妻子來支撐，如果失業了，他真不知道自己以後該怎麼生活。
灝陽先生站在公司大樓前的十字路口，看著不斷變化的紅綠燈，眼中浮現出一片迷茫和無奈。
他想抽支煙，剛把打火機的火苗湊到嘴邊，便被飛馳而過的汽車夾帶的氣流吹滅。連續兩次都這樣，他氣得把香煙扔到地上。
他該如何去和母親說？如何向妻子交代？如此等等，紛繁複雜，讓灝陽先生有種煩躁焦慮的心理。再想想正在上小學的可愛兒子，他的心裡一陣酸楚。這時他想起了之前自己離開公司時，下屬看自己的眼神，那是曾經的自己看他們的眼神。也許，人人愛慕虛榮，家人也會這樣看待自己吧。
“以前聽說過因果輪回報應，三十年河東三十年河西。現在想想，還真是這樣。人走茶涼的現實，每時每刻都在職場中上演。隻不過，這次的主角竟然換成 了自己，做夢也想不到。”灝陽先生轉身了望著龍芽公司的高樓， 自嘲地搖搖頭，笑了笑。
曾經的自己，取得一時的成功後，也不忘“合理”地利用自己的職責權力，遇到特殊情況，會用非常手段和措施去完成公司下達的目標任務。當今企業，一切都是向著“核心價值和效益”看齊，特彆是在競爭激烈的今天，隻要有效益，掌控好全局和底線，實現目標的過程和規則已不是那麼重要。
麵對銷售目標，無論壓力有多大，他都頂了下來。曾經盛氣淩人、頤指氣使，總是高高在上地看人，如今從高位跌落，變成了自己曾經最看不起的形象，這種巨大的精神落差，他實在難以接受。
灝陽先生滿臉無奈和痛苦，落魄地走在街道之上。
他望著來往的路人，心中充滿了悲觀和想象。他看到了人生的兩個時期，一麵是奮力拚搏、廢寢忘食的年輕人，朝氣蓬勃；一麵是滿頭白發、彎腰駝背的老年人，風燭殘年。這兩個角色，在他心裡來回浮現。顯然，後者更貼近於他的最終歸宿。
他，灝陽先生，一名曾經優秀的產品銷售部經理，就這樣漫無目的地走著，像江河湖海中的一葉孤舟，沒有動力，沒有方向，隨波逐流。
不知不覺，天色暗了下來。落幕的夕陽，仿佛帶著灝陽先生的遺憾，一並消逝在天邊。