經過冷靜斟酌，整個下午灝陽先生都用“太白星”智慧平板在“諸葛智囊搜索引擎”上認真查詢市區一些大中型企業的崗位招聘信息。丹海雖然是唐國的人口大市，有八千多萬人口，但在茫茫人海中找到適合的工作談何容易，猶如“大海撈針”。
灝陽先生發現，那些企業的招聘年齡幾乎都限製在了四十周歲以下，而且必須是研究生學曆。他又耐心地搜索關於自己的老本行電動汽車電池的生產銷售、金融保險經紀、綜合後勤部經理、方案策劃等崗位，得到的回複都是抱歉，灝陽先生，您的履曆和經驗不錯，但年齡不太合適。
“看來，想找一份非常體麵的工作，難！”“唉，想找一份稱心的工作，是有多難啊。”灝陽先生看著那一條條招聘信息，垂頭喪氣。
要是找那些特彆普通的、任何人都能做的沒有技術含量的工作，他當然能被錄用，但是對於長期處於高位的他來說，著實不能接受。現在部分企業的崗位全部是人工智能和機器人代替，人類隻是起個監督和管控的作用。就灝陽這個年齡段，到哪裡都不會有優勢和長處，反而會被機器所替代。可以說，自己雖然有能力和眼光，但能否找到合適的一家企業來發揮特長卻是很大的阻礙和桎梏。
灝陽先生也考慮了其他途徑，或許可以找關係，但他沒有，困擾他的依舊是麵子問題，這是灝陽先生目前最大的希望，也是最大的障礙。他明白，自己目前這種狀態，他實在不想去開口向他們求助。因為他知道，利益糾紛、內訌不斷、羊質虎皮、撮鹽入火這種場景以後更會每時每刻出現。
“人，年齡稍大一些，就容易懷舊和思考以前，那些所謂純粹的友誼、和諧的親情、質樸的秉性好像隻有在隕石危機發生前的地球才可以找到。社會越發展，人性越險惡;科技越發達，匪夷所思的事就會發生。”不自覺的，灝陽先生的思路又飄到了以前。要知道，地球毀滅前夕，他才八歲，但那種質樸的人類情懷卻在深深感染著他。
看看牆上的表，快六點了，他趕緊關掉平板，出門開車接孩子。