就以趙立春為例，仕途一直沒能跨越出漢東省，雖然在漢東的發展始終占據了非常重要的地位。
但是也正是因為這個原因，導致政治生涯的高度嚴重受限。
最後在晉升無望的情況下，開始為了自己的獨子謀私利，導致晚節不保。
為什麼祁同偉會如此肯定現在的趙立春大概率沒有走向腐敗。
那就要不得不提現有的乾部考察製度了。
一個部級領導官員意味著什麼，放在古代那直接就屬於封疆大吏。
能坐到這個級彆的領導乾部，或多或少都有著很多旁人不能及的過人之處。
有句話怎麼說來著，其實我國不是沒有人才，而是人才都在體製。
在體製內真正能晉升到部級的又能有幾個，毫不誇張的說，這概率可以說是微乎其微。
不僅要考慮到基層時候的工作能力，還要結合年齡家庭背景等各方麵因素。
再加上逐步升到處級以上後實權在握，能抵抗腐敗的侵蝕也是非常重要。
現在想這些畢竟有些遠了，現在的祁同偉才是正科級，做好當下的工作是最重要的。
經過一下午的安頓，祁同偉明天也準備正式開始履職了。
辦公室，昨天已經去過了，鎮裡的大管家郭修平安排的非常不錯。
起碼，祁同偉挑不出什麼毛病來。
今天也是正式履職的第一天，祁同偉直接把辦公室主任郭修平叫過來。
“郭主任，賀康的崗位安排怎麼樣了？”
這點祁同偉也是經過仔細考慮的，原本想著給賀康安排個跟清西一樣的崗位，現在想想還是有點不太妥當。
畢竟這屬於祁同偉最基本的班底，這樣做事的話遠的不說，讓田承運怎麼看。
乾脆這個難題直接甩給了賀康，這也是等於祁同偉的投石問路。
如果安排的崗位能讓祁同偉滿意，這個辦公室主任祁同偉也不打算動，畢竟剛上來就調整人有點操之過急，並且很容易影響周圍人的靠近。
安排的崗位不滿意的話，那就不客氣了。
“祁書記，關於賀康的資料，經過我的初步考慮，因他是屬於退伍軍人安置對象，在鎮政府當通信員感覺有點屈才了。”
說完，郭修平悄悄的看了下祁同偉的臉色。
又是職場老油條，說了又等於沒說。
對付這種人，要想真正讓他為你辦事，就必須要讓他有危機感，否則以後的工作，等於開了個壞頭。
“郭主任，我想聽到的是結果，不是過程，如果以後辦工作都是這樣搪塞的話...”
至於後麵的話祁同偉沒再說。
自然，郭修平感覺到祁同偉的態度，說話的速度也快了幾分。
“暫擬定為鎮派出所民警，考慮到我們鎮裡現在通信員緊缺，現暫調到鎮政府工作。”
說完又小心翼翼的看了眼祁同偉。
你他娘的還真是個天才！
祁同偉的腦子裡現在浮現著李雲龍說的這句話。
這一下直接把賀康未來的工作前景一下打開了，鄉鎮的普通工作人員跟派出所民警，完全是兩個不同的概念。
至於借調這一招，更屬於神來之筆，可以說是雙贏的局麵。
果然，體製出人才啊！
“想法不錯！郭主任，今天是我第一次也是最後一次跟你強調，我這人的辦事風格與彆人的不太一樣，能乾事，乾實事，我的用人原則就這六個字。”