柳浩天表情凝重，沉聲說道“同誌們，關於我們千湖鎮全新的經濟發展規劃方案已經下發了整整一個多星期了，但是根據我近期的調研結果，方案的執行情況非常不樂觀。
既然各個部門的負責人都非常忙碌，那麼我認為，我們必須要采取全新的組織架構來把這件事情落實好。
所以，我決定，從現在開始組建釣魚特色小鎮建設委員會，同時從各個部門抽調一部分精銳人員加入建委會，今後所有特色小鎮的工作事宜，將會由建委會來具體負責。”
柳浩天說完之後，梁友德眼珠轉了一下，立刻明白了柳浩天到底是什麼意思，他隻是微微一笑“行，我感覺這個方案挺好的，那就按照這個方案來實施吧。”
柳浩天沒有想到，梁友德這麼痛快的就答應了他的這個提議。
不過很快的，柳浩天便明白了梁友德的真正用意，因為當他們建委會向各個部門抽調人員的時候，幾乎沒有人願意到建委會去工作。
柳浩天笑了，直接對宋無敵說道“老宋，實施我們第2套方案吧。看來梁友德這些人已經無可救藥了。”
宋無敵點點頭，當天下午，千湖鎮鎮委大院門口顯要位置張貼了一份競聘上崗通知書。
在這份通知書上明確標明，建委會工作人員的待遇采取全新的計算方式，根據工作質量和工作能力，保守估計比現階段千湖鎮普通工作人員獎金待遇提高50%甚至200%。
而且在這份競聘上崗通知書中明確寫道，凡是在建委會表現出色的人員，今後將會優先提拔到領導崗位。凡是之前拒絕建委會抽調的人員，在今後提拔任用中一概不予考慮。
當這份通知書貼出來之後，整個千湖鎮鎮委鎮政府以及相關的部門單位的基層人員一片嘩然，誰都沒有想到，在沉寂了這麼長時間之後，柳浩天竟然拿出了這樣一個重量級的底牌。
此時此刻，柳浩天突然拿出這樣一份競聘通知書，對千湖鎮基層工作人員的心理衝擊是非常大的。
一方麵是工資收入和待遇的顯著提高，另外一方麵是人事提拔任用機會的明顯增加，麵對這雙重誘惑，終於有人沉不住氣了。
雖然孟慶澤一再放出話來，讓大家不要前去競聘，但是效果卻微乎其微，短短一天時間，前往宋無敵辦公室遞交競聘申請書的工作人員猶如過江之鯽。
原本門可羅雀的宋無敵此時此刻門庭若市，排隊的人直接從宋無敵的辦公室一直到電梯口。
梁友德得知這個消息之後，臉色十分難看。柳浩天卻滿臉淡定的坐在辦公室內，輕輕的品著茶水，目光落在了他自己親自繪製的千湖鎮的發展藍圖上。
他在思考著後麵千湖鎮發展的每一個細節。
對柳浩天而言，此時此刻的他猶如上了發條的玩具，隻能一路前行，不會有任何的停滯和緩衝。
隨後又花了兩三天的時間，在對競聘人員進行了大量的摸底和考察之後，最終柳浩天從千湖鎮8個部門總共挑選了7名建委會工作人員，這些人上任之後的第1件事兒就是籌備千湖鎮第一屆招商引資大會。
在這次事情上，柳浩天親自坐鎮，親自布局，宋無敵自始至終一直跟在柳浩天的身邊，負責所有事情的善後與跟進。
接下來整整一個月的時間，柳浩天帶領著整個建委會的所有人員，加班加點，終於完成
了前期的準備工作，再有三天，千湖鎮第一屆招商引資大會就要正式召開了。
而就在這個時候，宋無敵臉色嚴峻的敲開了柳浩天辦公室的房門“柳書記，麻煩來了。”
柳浩天眉頭微皺“什麼事情？”
宋無敵將一份文件放在柳浩天的桌麵上，苦笑著說道“市政府那邊寫一份推薦函，推薦天星集團參加我們千湖鎮第一屆特色釣魚小鎮招商引資大會，而且縣政府也在推薦函上蓋了章，現在天星集團的人拿著這份推薦函來了。”