雲創集團人事部的範經理，人稱範魔王，因為掌管著整個集團的人事，很多大小領導都喜歡巴結範經理。誰叫大家的升遷掌握在範經理的手中呢。
甚至有人還喜歡逢年過節，在範經理家裡走動走動，為的就是好升遷。
隻可惜，雲創集團內部，升遷隻看功績和能力！
範經理一大早來上班，無數的人都跟他打了招呼，範經理在餐廳吃過飯。上了22樓，到達辦公室剛坐下，就收到頂頭上司司寒城給發的郵件。
一共兩封郵件。第一封，是關於一些人事上的變動事宜，給出的建議。第二封，則是關於一個人的工資漲幅和等級漲幅，提出的，不是建議，是讓他執行。
範經理一看名字。
薄欞？！
這個大名，範經理自然是非常熟悉。
這位薄秘書是這一年內，集團赫赫有名的人物，據說……是個傻白甜，還愛慕著司總。並且是那種整天笑臉相迎的笑麵虎式人物。
範經理是誰。
見多識廣的HR經理。
他怎麼可能看不穿這些女人的小九九，都是想借著秘書位置做跳板，踏上總裁夫人之位。
隻可惜啊隻可惜。
司總又不是毛頭小子，怎麼可能輕易被一個女人拿下。
更彆說，外頭謠傳的薄欞愛司寒城死的要死。
範經理跟司總開會完，私底下，範經理提過關於薄欞這事，說要不要讓人警告一下這女人，不要在公司內做多餘的事情。
司寒城隻是反問範經理，“什麼叫多餘的事情？”
範經理當時一愣，說就是這些……看起來讓人誤解的行為。
司寒城說：“一沒有表白，二沒有讓我請吃飯，三沒有投懷送抱。四也沒有暗送秋波！所以什麼叫讓人誤解的行為？”
司寒城的一番話，問的範經理半個字都說不出來了。
範經理後來叫人打聽了一下。
這個薄欞，隻是非常的殷勤，一大早給司總打掃好辦公室，然後帶上自己做的早飯，說是更健康更家常，然後總裁罵人時她從來都是笑臉相迎，罵不還口！宛若一個ai似的，情緒極其穩定。
後來範經理看了一眼薄欞的履曆，知道為啥薄欞如此殷勤了。
大抵是學曆問題，她大學肄業，隻有高中學曆。
不知道怎麼討得董事長歡欣，把她弄進來做秘書，大抵是怕自己被辭退，所以表現的極其殷勤吧！
但是今兒……
太陽打西邊出來了。
雖說秘書沒有年度kpi壓力，但司總讓給這個女孩月薪＋五千，這有點太……多了吧。她現在的工資一個月都兩萬二，＋五千的話，就是兩萬七了！
雲創集團都是按照15薪算。
這一年不得四十萬了！
這隻是一個高中學曆啊！
範經理覺得司總不該給薄欞漲工資，但看到郵件後一句，範經理呆了一下。
雲創集團全球一共10.5萬員工。職級分為：ABCDEFG，每個級彆分為7級。
一般來說，校招最低是F5
ABC三個等級都是管理崗
DEFG四個等級分為技術崗
需求量最大的職級範圍是E，這也是雲創集團占比最大的級彆。D等級就是高級工程師。D1就是高級專家。
E級開始給配置股票。
D2是個重要分水嶺，往上升需要考評，答辯，越過去之後就是領導，或者專家.
D2也是傳說中的大神級彆。江湖中小有名氣的專家至少也是D3-D4
正常來說，員工每年可以升一小級，工資每年一漲，不過D2級以上工資漲得較慢。當然，業績特彆突出的員工，也可以一年漲一大級甚至連跳二三級。C級以上屬於領導崗和專家崗，公司內網可查到員工B級以內，A級以上的則屬於非常高級彆的boss。
而司寒城，等級是A1。
E級開始，年薪總包大概70-100萬
司總到底怎麼回事。
這隻是一個外包員工而已，竟然讓他把薄欞的等級提升為：F4.
範經理覺得司總瘋了。
範經理不太讚同司總的做法。
這要是被公司其他人知道了，會不會罵裙帶關係？