第79章 被保護的感覺,真好(1 / 2)

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吃完午飯,在上午班和下午班兩班員工交接之際,田鳳雁開了個全體職工會議,對上一周工作做了個簡短的小結。

除了對不足情況提出了改進意見,還評選出了第一周的兩名優秀員工,發放了兩朵小紅花。

這可不是幼兒園裡鼓舞小朋友的普通小紅花,員工們的每朵小紅花,到月末是能換出10塊錢現金獎勵的。

而且,可以疊加。

簡單來說,隻要你足夠好,周周可得小紅花,月末兌換成現金獎勵40塊錢,相當於一個人掙回了一個半人的工資。

員工們最初對這個評優機製並不怎麼看好。

認為老板從自己兜裡往外拿錢,肯定挑“自己人”發放小紅花。

大家心目中已經有了人選:陳星。

第一個人選公布了,果然是陳星。

田鳳雁給出的理由是:陳星一周內先後抓住過六夥夾帶偷貨行為,為商店直接挽回經濟損失近二百元。

店員們表麵恭喜,內心則不以為然。

陳星原本就當過小偷,讓小偷抓小偷,那不是手到擒來的事?有什麼值得獎勵和表揚的?

老板果然偏心。

第二個人選公布了,是清潔崗的李紅。

李紅名字一出,員工們的眼睛頓時亮了。

眾所周知,李紅與大老板、二老板都非親非故,是自己應聘上清潔崗的。

和陳星的會來事有眼力見不同,李紅不多言不多語,見到老板恨不得繞道走。

就是這麼一個沒有存在感的人,竟然也得了小紅花!

田鳳雁給出的理由是:李紅眼裡有活兒,手腳勤快,乾活透亮。

可見,任何一個愛崗敬業的人,在這裡都不會被埋沒。

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