薑念咬牙切齒地道：
“第一，還是老樣子。
元旦和春節，加班費絕對不能少！對於私自加班的情況公司要嚴格督查，一旦發現私自加班的問題要對線長和車間主任進行批評教育，再有類似的情況直接開除！
對於加班費上報不實，多天加班隻報一兩天的情況更要嚴格杜絕，這個要作為專項督查來做！”
“第二，過年福利今年要提高標準。除了有1997字樣的紀念幣，還要發定製糕點、消費卡購物券、羽絨服。
當然了，一年到頭，年終獎是不能少，今年的年終獎按12個月的工資發放，表彰去年一年工人的辛勞！”
隋文傑聽了這一連串保姆級的待遇，不禁眼花繚亂。
這特麼待遇也太好了，這大筆一揮得出去多少錢？
難道小薑總真的沒有什麼凡俗的欲望，給自己買輛車買幾套彆墅也行，實在不行先把自己辦公樓稍微翻蓋一下都成啊？
不可能，這一定是非常高深的管理學學問。
隋文傑自己沒上過學，心道薑念這是有心點撥自己，自己回去之後一定好好學習，一定要把我們的商超也發展好，絕不能給小薑總丟人！
武學軍早就習慣小薑總賺錢之後先給員工發福利的套路，他並沒有提出任何反對意見，隻是連連點頭，笑得滿臉油光燦爛，開心極了。
“第三！”薑念無力地道，“第三點非常關鍵，我們學校之後要給所有的老師都提供教職工宿舍，並且得有專人給老師打掃衛生提供後勤保障服務。
所有的老師，哦，包括我們的科研人員都得能全身心地投入到教學和科研之中。”
“第四，我們的食堂一定要擴充到八大菜係，所有食堂的廚師水平不能低於五星級酒店水平，而且要做出特色，做出成績。
為了豐富我們的員工飲食，要繼續在鵬城、卷省、滬上等地尋找一下合適的飯店，以後跟他們合作，保證我們的員工休班的時候也能拖家帶口享受吃食堂一樣的待遇。”
“還有，北方公司明年要繼續加大廣告投放力度，繼續收購本地公司，深藍美妝要儘快做出產品，爭取過年之後立刻上市。
這些事情都非常關鍵，一刻都耽誤不得，明年我們的任務很重，大家還得繼續努力才行啊！”
薑念現在有點病急亂投醫毫無章法的意思了。
之前基本沒有盈利希望的學校和完全看不到盈利邏輯的保安居然都能賺錢，而且還是賺大錢，大大擴大社會影響。
趁著春節還沒有到，我得抓緊大大花錢，最好的辦法就是利用穩賠不賺的食堂做點文章。
先是讓之前就定好的八大菜係都落地，之後就是讓員工休日能選擇的會員店進一步擴大推廣——
之前在韓佳寧的努力下，揚帆日化跟鵬城的三家飯店完成合作，揚帆日化的職工去這三家店的可以享受食堂價，當然這是有揚帆日化的補貼在其中。
隻有鵬城的員工能享受到這個實在是太不公平了，北方公司和深藍美妝的員工一定也得享受到這樣的待遇，這麼一搞錢不就出去了。
哎，老天保佑，還有這最後一個大招。
配合其他的大幅提高成本，能稍稍減少一下明年的負擔。
我就不信這個還能賺錢！
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小劇場時間：
韓佳寧：我就不信這還不賺錢！