《爸爸偷了我的女朋友》全本免費閱讀
許歡顏跟人事部申請想再調兩個實習生進部門，人事部跟江老板彙報了此事後，得到江老板的同意。給了許歡顏幾個人選，許歡顏自己一一過目挑選，最後又選了兩個女孩子！
從陳海超出局到部門進新人，加上會議上許歡顏布置接下來的工作強度，開始有員工恐慌。許歡顏也有自己的打算，他們這個部門的老員工時間長了工作上都會有些惰性。尤其是跟隨馬老那幾個年齡偏大的同事，做事溫吞，行動力也不夠，慣用的就是能拖就拖，要麼就是按資排輩的把自己該做的都推給後來同事...
這些老油條們不會像陳海超那樣硬剛，看許歡顏年輕，開始也並不放在眼。但經過幾次事件之後，看到有的同事走了，有的同事又降薪又降職的，現在終於認知到即使有老馬罩著他們，但要是工作上被找出問題，月底工作考核不達標，那也一樣要被麵臨著約談了。江老板也沒想到公司裡最先去腐生肌的是許歡顏的部門……
這個時候大家才發覺這個年輕的女上司，可不是外表那樣的好說話。短短的一周時間，大家麵上都好像一如往常，但是個彆的幾個員工私下卻到處活動！一周過後，部門裡走了好幾個人，而且走的都是男同事。老馬現在是隻參與重要決策，其他時間並不常在公司，所以等於部門隻獨獨剩下了馬克一個男的...
“這許歡顏到底要乾啥？部門人走的七零八落的！”
“嗬！棄之糟粕，取其精華！”
“他們部門現在就剩馬克一男的，是挺精的都快成賈寶玉了！你知道公司人都怎麼說嗎?說馬克是財務部的小寵，這就是精華？還有王建國，在公司做財務這麼多年，他竟然辭職了?”
“你有琢磨勞拉的時間，不如也看看你們銷售部的員工有沒有混日子的！”
“你是打算公司裁員？”
“裁是肯定要裁的，還沒到時候！不過你也有個心理準備，工作年限長的員工，難免都會有惰性！”
“這倒是！銷售部有幾個老人還真就是指著原來的老客戶補單過日子，也就是咱們這種醫療器械公司，要是其他行業比如快速消費品，自己不開發新客戶，老客戶再選擇性多一些，客戶們早都被其他家搶走了...”
許歡顏在團隊穩定後，組織了部門團建聚餐。作為領導對於下屬們總要進行一下情感交流。希望團建能更深入的了解彼此，增強團隊的整體協作能力。
部門的露露也是個本地土著，性格開朗陽光！酒過三巡，看到大家都在圍著馬克玩遊戲，就拉著許歡顏躲在露台上私聊起來。