第167章 職場規則(2 / 2)

“哎!我還是舍不得你離職,你這麼優秀應該在公司得到更好施展才華的機會!”

“謝謝江老板的賞識,但是我也不想跟你偷偷摸摸的在一起,我退出後我們就可以光明正大的在一起了!”

“我這是娶個老婆損失了一員大將啊!我不管你得補償我……”

江雲起攬著許歡顏柔軟的腰肢,一副撒嬌的語氣。許歡顏羞澀的吻上江雲起的唇,江雲起被瑩潤香甜的唇封了口,哪裡能受得住誘惑,許歡顏隻覺得身體瞬間被束縛進一個有力的懷抱中。

未儘的語聲,淹沒在滿是情意的吻裡麵...

纏綿的吻過後,江雲起依舊不舍得放開許歡顏,抱怨著自己結婚也是結了個假婚。許歡顏其實也想跟江雲起膩在一起,工作日裡雖然天天見麵,可是多數都是工作忙碌的。下了班時間也不早了,江雲起不能總把兒子托付給保姆照顧,所以在一起的時間真的是有限。

熱戀中的兩人總想纏纏綿綿的膩在一起,許歡顏告訴江老板兩情若是長久時又豈在朝朝暮暮,讓他再耐心的等等,等她把工作跟亨利交接好,等她跟姑媽把兩人的事坦白了,就沒有什麼後顧之憂可以天天在一起了......

江雲起鬨著要開個房間不回去了,許歡顏沒同意,拉著他趕緊回家,這都已經是淩晨了,許歡顏告訴他距離周末還有兩天。江老板隻好先送她回家。

夠用嗎?新公司要投入不少錢的!我給你轉...”

“我夠用的!雖然這個公司是我注冊的,但是辰軒跟格蕾絲還有嘉澤都有入股。你不用擔心!最近靈梓跟斯年有了人氣,公司也給他們接了不少的商務資源,已經開始有入賬了!”

江雲起伸手摸了摸許歡顏的麵頰,許歡顏讓他好好開車。

“你是有老公的人,以後有什麼事能不能先跟老公知會一聲!”

“這個都是之前的事,辰軒來了也都是他在打理,我壓根不參與。他是個有能力的人,也不需要我操心,所以我真的也沒想起來說這個!”

“哎......”

“你怎麼老歎氣!”

“我折損了一員大將,本來很心疼了,現在又有種我的老婆也要飛了的感覺!”

“懶得理你,淨胡說!”

“歡顏,我希望你在事業上有所成就,你這邊需要幫忙彆想著自己扛,我還可以給你注資,總之你想做什麼我都會支持你!”

江雲起有的時候很喜歡逗弄許歡顏,看到她害羞或者生氣,才感覺這是真實的她。可是想到許歡顏為了自己選擇離開公司,他就覺得心裡有虧欠。

亨利來公司正式入職後,許歡顏毫無保留的把自己的一攤工作跟他交接。本來應該把夏瑤也安排在亨利手下,但是許歡顏對於夏瑤最近的表現有點失望,她一開始的那股上進勁兒心已經完全沒有了。許歡顏安排了露露跟著亨利後,每天幾人的午餐也在一起吃,主要是許歡顏想儘快讓亨利能了解公司進入狀態。帶著露露一是為了避嫌,二是露露這人社交能力很強,工作年限也有基礎。亨利是典型的老外工作模式,需要露露這樣的同事引導他了解國內職場跟國外的不同,要讓他自然地進入勤奮與敬業的職場模式裡。

露露聽到許歡顏給她的任務,直呼許歡顏太過分,許歡顏卻說這是才儘其用對她的委以重任……

夏瑤沒有抓住最好的機會,轉正後太不懂得維護同事關係了,處理事情很小家子氣。一開始許歡顏看她上進,做事也認真努力就願意多教她一些,甚至給她提早轉了正。當你作為幸運兒,得到領導大力提攜時,在領導眼裡你就是他的“首選”,抓住機會讓自己有更多的不可替代性,才是一個職場精英該做的。領導隻會關照能給自己帶來更多價值的人,她反而隻跟馬克一人走得過近,這就導致馬克辭職後她的處境很艱難。在這樣的大企業中真正構建起良好的同事關係,培養自己的社交能力,經營好人際網絡才是立足的根本啊!

夏瑤開始還是沒有意識到自己的問題,後來看到許歡顏安排露露跟著亨利工作,加上同事們現在說話都背著她,她心裡開始敏感起來,心裡有點不平衡,其實她要是能主動找許歡顏談談,許歡顏還是願意幫她指出一些問題的。可當你讓領導失望,你的不自知而沒有意識去補救的話,領導便會對你產生態度的轉變了。

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