趙立明笑說道：“可惜3M不做粘鼠板的生意，不然我們也可以與他們合作了。”
楊文東說：“3M是不做，但他們的人脈非常豐厚，我已經與羅伯特說了，讓他替我在美國物色有能力的經銷商，如果成功的話，他也有好處。”
趙立明說：“那倒不錯，我們的粘鼠板還沒怎麼進入美國市場呢。”
“所以你還是做好準備吧。”楊文東笑了笑說：“今年，光是這兩個產能問題，就讓我們頭疼的了。”
粘鼠板與便利貼，都是屬於對生活、工作有著正向幫助的商品，一旦出現，變的火爆也很正常。
唯一的問題就是會有人抄襲模仿，不過，隻要能守住幾個大市場，那也就足夠了，而隻要自己規模做的夠大，成本也就越低，說不定也有機會反攻那些沒有專利意識的市場。
當然，這些還是以後的事情，目前重要的，還是提升產能。
趙立明笑說：“那就更好了，真的有幾百人在我們手下做事，那我可就威風了。”
楊文東淡笑說：“可不一定是幾百，上千都是有可能的。”
“上千？”趙立明嚇了一跳。
楊文東笑了笑，隨後問：“硬紙板更換後，效果還有繼續做測試嗎？”
粘鼠板雖然有著其他滅鼠類的競爭對手產品，可本身的優勢還是很強的，特彆是便利性，更換硬紙板也是為了這個原因。
趙立明回答說：“效果要比塑料板差一點，我還在委托進口商去尋找硬度更高、更薄的紙板。”
“行，也要盯著點，這件事也很重要。”楊文東點點頭說道。
在後世內地這個全球最大的工業國，隻要有錢就能買到幾乎所有的工業品，甚至淘寶打開，各種定製設備都有。
但實際上，工業不發達的地方，很多日常很常見的東西也都造不出來，比如最常見的塑料袋、蛇皮袋、打火機等等。
香港沒有造紙相關產業，全部依賴進口，這也自然讓目前楊文東有些頭疼，他的兩款主打產品，核心原材料就是紙與膠水，偏偏香港一樣都不能自產。
趙立明說：“好的，東哥。”
當工廠忙起來了，各種事情也就多了，眼下第二重要的事情，是即將出現的產能不足以及為了解決這個問題而衍生出來的工廠場地不足。
而第一重要的事情，就是要有一個負責生產的專業人士，來統籌解決這個問題。
楊文東雖然有著前世互聯網的很多見識，可對於這種事情，也隻能說或許能夠提供一些好的想法，但在對於這個時代的生產管理層麵，還是不太行的。
且他也沒那個時間耗在生產管理之上，他應該負責的，是客戶那邊以及一些新創意產品。
因此，招聘一個合適的人，自然就是眼下最急迫的，招到了這樣的人，那產能不足及新廠房問題，也可以交給他來解決，一舉兩得。
“楊生，這裡就是符合您條件的幾個人，您看看他們的資料。”一名約40歲的中年女子，笑著將數個文件袋遞給了楊文東。
楊文東結果資料，說道：“多謝。”
這個時代挖人，特彆是挖一些厲害的人，還真的隻能找獵頭，錢花到位了，全港符合要求的人員，一天時間就能出現在自己桌子上。
這對於如今時間很急的楊文東來說，是最佳解。
楊文東相繼打開了所有的文件檔案，仔細的看了一遍，這些人都是香港一些大工廠的管理層。
有怡和機械的、太古飲料廠的、黃埔港口修船部門的、香港電燈的、長江實業的、以及一些楊文東在前世從未聽過名字，但現在規模還算不小的企業。
中介女子問：“楊生覺得怎麼樣？”
楊文東放下資料，反問：“這些人是都有離開自己現在工作崗位的傾向？”
中介女子笑說：“是的，這些人都是高端人才，如果他們沒有離開的想法，我們也不敢隨便將他們的資料給其他企業的，這要是白折騰的兩邊的人
，對我們來說，也是吃不了兜著走的。”
楊文東又問：“這些人就算想離開自己的崗位，一般也會去同級彆公司，甚至更大的公司吧？你有沒有提前試探過，哪些人願意來我們這種小公司嗎？”
這是小企業最難的地方，大公司的人才，就算跳槽，也會去至少同級彆的公司，任何時代都是如此。
類似蔡崇新那樣從大投資公司的VP（副總裁）跳槽到阿裡巴巴，估計全球商業史上都是極為罕見的。
中介女子說：“楊生，這種情況，我們一般是先等您這邊看好誰，我們再去詢問的，我也需要將你們的資料給他們。”
“嗯，那就找這個長江實業的魏澤濤，先試試。”楊文東篩選了會後，決定了自己看中的人選。
如中介所說，想從大公司挖人是很難的，這些選擇之中，長江實業雖然現在是香港製造業的新星，但還是比不過傳統的英資大公司的。
且現在香港職場，普遍也有著寧可在英資企業拿穩定的低工資，也不願意在華人企業上班的氛圍，從英資企業挖人，自然也就更難了。
另外最重要的一點，長江實業就是在去年推出了塑膠花，火爆了香港，它們也經曆了很長一段時間的產能不足問題，這跟現在的長興實業，有著類似的環境。
中介女子聽到準確答複後，笑說：“好的，我明天就會聯係魏生。”
第二天下午，楊文東接到了電話：“楊生，我已經聯係了魏澤濤魏生，他想先與您見一麵。”
……
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