() 自從有傳呼，寧向東總是隨身帶著，因為上麵有個時間顯示，雖然暫時還沒有開通呼叫業務，但是當個手表也挺好。
沒想到這該死的傳呼，早不響晚不響，偏偏關鍵時刻響了。
最後姐弟倆達成協議，誰也不出賣誰，隻是手表還是如願以償地得到了。
過了幾天，寧向東分配工作的事有了消息，如霍敏芝所願，他進了並原鋼鐵公司，最初寧家父母還以為會一波三折，甚至想拜訪一些老關係通通門路，結果根本不用費勁，並鋼今年急速擴張，兼並了很多小廠，對原廠職工重新調配後，出現了大量崗位缺口。
因此，對本年度所有待安置退伍戰士、待分配技校畢業學生，並鋼通通來者不拒。
不過剛剛招收進來的工人，雖然具備基本素質，但是專業方麵還需要進一步加強。
所以公司決定，這批青工全部安置在廠總辦集中培訓，等到結業後才會分配到各個分廠。
經過兼並重組，並鋼如今有三個煉鋼廠，四個軋鋼廠，三十六個分廠，已經初具集團化規模。
此外，在附近郊縣一些偏僻地方還有幾個礦，其中最艱苦的是鵝關蛭石礦。
鵝關位於鵝嶺，曾經是一座雄關，自古以來屬於兵家必爭之地。
鵝嶺的山川地勢凶險，地質結構複雜，通往鵝關的路崎嶇蜿蜒，重載大車行駛非常不便，而且由於山石結構的原因，鋪好的路隻能靠人力夯實，承載力度就差了很多。
在大貨車日複一日地碾壓下，路基下沉，路麵形成了溝壑，越發增加了通行的險惡，素有“十八盤，在山尖，難於上青天”之稱。
並鋼總公司辦公室的培訓部是一座獨立的六層樓，教室設在頂層的大會議室。
總辦把這批青工分了三個班。
寧向東在三班，一共五十人，男青工四十八人，女青工兩人。
報到第一天上午，公司副總、總工、勞資處長分彆到各班巡視，並代表公司發表了重要講話，無外乎是以廠為家、努力工作、甘於奉獻、勇挑重擔等等。
下午才開始真正的崗位培訓，而第一課就是安全第一、預防為主，整整講了一下午。
並鋼整體設備老舊，最早是抗戰時期日本建立的，後來被國民政府接收，解放後在原有基礎又進行了修繕和擴建，而這一次擴建，是在國家推進企業市場化改革方針之後，公司領導作出的具有前瞻性的決策。
然而原有的設備卻沒有替換，生產中難免發生各種故障，因為更新換代的資金缺口太大，所以冶金部遲遲沒有批複升級改造的請示。
而同時，相應的技術攻關也沒有跟上，這實際上成了並鋼目前改革發展的瓶頸。
就這樣學習了一天，新入廠的青工們對並鋼的曆史淵源，發展沿革有了一些切實的了解。
寧向東是冶院子弟，說起來學院當年和並鋼也算是親兄弟，即便這樣，有很多發展中的曆史故事也是第一次聽說。
廠史很有趣，隻是講的有點短，隨後是廠裡規章製度的詳細解讀，內容枯燥乏味。
寧向東坐在最後一排，身邊坐著技校畢業待分配好幾年的趙偉，還有一個長相非常老成的同學叫鄭村民。
這名字很有個性，寧向東來了興趣，一問之下，鄭村民老家在西北農村，是頂替他爹進的廠。
這些年為了能進城，他一直熬著不結婚，盼星星盼月亮，終於在二十八歲時盼來了深山出太陽。