評委們此刻都明白了。
就算範逸直接告訴他們能賺比預計高出七倍錢的原因，
他們也沒有人能做到！
畢竟，不是所有人都有格局和胸懷把自己手裡的錢拱手讓人！
……
與此同時，和悅購的支持率已經飛速上升。
觀眾們都紛紛誇讚起範逸。
【90%都分給員工，這種老板活該他賺錢啊！！！】
【其他公司是員工努力，給老板換大G。和悅購是員工努力，給自己換大G！】
【範老這不是帶領員工共同富裕啊！這是帶領員工走上人生巔峰啊。】
【你就說這員工能不好好乾活嗎？！工作的積極性能不高嗎？】
【我老板要是能把利潤分我，我打死都不摸魚了！】
【我要是和悅購員工，我比老板還害怕企業倒閉！】
……
“叮，觀眾認可您將利潤的90%分給員工，帶領員工共同富裕，名譽值加15。”
“當前名譽值，120。”
聽到係統提示的範逸，看了一眼此時的比分。
和悅購支持率正在加速增長。
從百分之三十。
到百分之四十。
百分之五十。
直接突破百分之六十！
……
比賽還剩最後三分鐘，看到這個比分的曹望急了！
“範逸，你就是在胡扯！一個涉世未深的小毛孩！
90%的利潤，你好大的口氣！你懂什麼叫職工管理，什麼叫成本控製嗎？！”
話音未落，範逸就言辭犀利地反駁道。
“工資兩千五，就不要談管理！員工能乾就是給你麵子！”
聽到這句話曹望腦子就像宕機了一般，什麼話也說不出來了。
……
屏幕前的觀眾們聽到這話，卻燃起來了，直接刷爆了評論區。
【說的好！工資低就不要談管理，這才是正常的思維！！！】
【範哥你格局小了，我們那摳門老板他就敢談！嗚嗚嗚！】
【這句話怎麼顯得我不是故意的，但是又能讓老板看見？】
【明天新聞頭條：曹老板連夜找法務起訴和悅購工資太高。】
【把這段話發給我老板，老板讓我明天去財務！】
……
與此同時，要福玻璃廠。
“工資兩千五！就不要談管理！員工能乾就是給你麵子！”
這句話，不斷在剛才被主管黑去回扣的采購員腦海中回蕩。
他的眼眶莫名的有些濕潤…
因為他就是那個工資兩千五的人。
隻見他在屏幕上劃拉兩下。
就反手將支持票投給了範逸的和悅購！
並把自己拉來的十個親友票全部改投和悅購！
車間內，那個紅發殺馬特的工人看著屏幕中的範逸，雙手顫抖。
他不敢相信，這世上竟然有這麼好的老板！
雖說他們工人的工資是四千，不是兩千五。
但那都是他們用身體健康換來的！
並且死後，工廠還要拿取他們的保險賠償金。
紅發殺馬特又在網上找了一些剛才節目中和悅購的片段。
每天工作六個半小時、保潔年薪15萬、委屈獎、精神損失費、帶領員工共同富裕、90%的利潤都分給員工…
每個畫麵都猶如一記重錘，瘋狂地衝擊著紅發男的認知。
一團炙熱的火焰開始在他的胸膛燃燒！
他將自己的票和親友票全都撤出要福，投給和悅購後。
直接跳上了工作台，高聲呼喊！
“這破班！老子不上了！”