和悅購。
站在門口的總經理，趙勇，
拍了拍吳均的肩膀，語氣親切地開口。
“你小子，行李箱就放這，我給你看著。
進去吧，爭取幫助研發部早點完成新品研究，這樣你還能回三亞繼續休年假！”
吳均聞言，堅定地搖了搖頭，
“那不行，趙經理，我要等央台那個節目播完之後再回三亞。
反正假期有35天呢！現在屬於咱們公司關鍵時期，我可不能拋下公司獨自去享樂！”
說罷，吳均扶了扶黑框眼鏡，將行李箱放在門口，急忙進來了。
冰冰看著吳均匆忙去往研發部的背影，像是被施了定身咒一般，怔在原地。
35天？！
一個商超的年假能有這麼久？！
這可遠比她們台裡工作工齡二十年的老人，還要多！
要知道，冰冰央台的工作屬於事業編製。
事業編的假期，在社會中來說，都是非常不錯的。
在央台，工作滿二十年的，年假能休15天。
這也是台裡，最長的年假了。
像冰冰這種工作滿1年，但是不到10年的，年假隻有5天！
而這個叫吳均的研發部男生，年紀輕輕。
竟然有35天帶薪年假？！
“在和悅購上班，比在有編製的單位還爽啊！”
冰冰不由地在心裡感慨道。
……
評委室。
馬芸雙手交叉至於胸前，眉頭微微蹙起。
範老板瘋了吧！
這麼年輕的員工，帶薪年假給35天？
想到這裡，馬芸忍不住開口。
“我們阿裡霸霸員工最長的年假才15天，這範老板怎麼想的，竟然直接給35天年假？”
王劍霖靈機一動，笑著說。
“這個叫吳均的研發人員很可能是個天才少年，和悅購的骨乾。
不然絕對不可能有這麼長的假期的，這種天才少年假期長一點也正常，放假有助於激發他們的創造力！”
馬芸與董銘朱聞言，紛紛點頭認同。
如果不是天才少年，那這35天的年假確實有點說不過去。
這可比乾了二十年的公務員，年假還要長2.3倍！
然而，屏幕中接下來的畫麵，完全超出了三位評委的預料！
隻見畫麵之中……
一位正在拖地的保潔阿姨，邊拖地邊笑著對門口的趙勇說道：
“趙經理，我原本後天開始休40天的帶薪年假，現在我不想休了！我也想等這個節目播完再休假！”
？？？
一旁的冰冰目瞪口呆！
保潔竟然也有年假？！
而且是40天年假！
比剛才那個研發部35天的年假還要多！
還是那句話，她們央台乾了二十年的老編製隻有15天啊！
乾了二十年的公務員，年假還不到保潔的一半！
然而，還沒等冰冰緩過神來。
一位正在整理結賬台的女收銀員也對著門口的趙勇說道：