“祝我們馬到成功。”
酒吧激烈的氣氛中，米樂舉起酒杯大聲喊。
唐鬥碰杯一飲而儘。
不一樣的人生，從此開啟。
晚上十點多，唐鬥送米樂回紫金花。米樂步伐有點飄乎，假裝站不穩，粘唐鬥身上，挽留唐鬥：“這麼晚了，要不你也彆回去了，就在我這兒住。”
“我回去，你早點休息吧，彆瞎轉了。”唐鬥扶米樂坐沙發就走了。
“那你路上小心，回去給我發消息。”
米樂搖晃著站起去送，也不強留，門關上後立即穩多了，哪有喝多的樣子，自己去倒了杯水喝，心想這家夥就不擔心自己晚上從床上摔下來，無情。
現實比電視紮心多了。
第二天上午沒課，米樂早上開車到學校門口接唐鬥去公司看看。
剛起步，為了節省成本，公司比較簡單。
前台，辦公區，會客廳等全在一間一百平左右的辦公室。
玻璃門一進去是前台，灰白色的桌台放著登記表，筆，前麵有兩把高腳椅，正前方牆壁上是公司名稱和logo.
顯眼的“樂鬥投資公司”
logo是圓體的“樂”和“鬥”兩字左右組成，簡單形象。
往裡走是會客室，由玻璃隔開。
然後是公共辦公區，寬敞明亮，布置跟會議室差不多，員工區兩排桌子，安裝兩排電腦，每排十台。中間是黑皮轉椅，正對麵牆上是投影儀。
靠窗是休息區，有茶幾桌椅，飲水機，盆景等。
........
樂鬥，唐鬥是法人，米樂是法人代表。
“這就是我們的事業基地，我們這就走上創業的道路了。”米樂邊介紹邊感慨，扭頭看著唐鬥道：“你知道我的目標是什麼嗎？”
“把你推在床板上，把我爸拍在沙灘上。”
不等唐鬥回答，米樂自己說了。
“那你得多準備幾把好鋤頭。”唐鬥淡然笑了笑，他此時也是沉浸在創業的新奇感中，這樣的創業不正是他前世想做卻做不成的事嗎？
米樂看著唐鬥笑而不語。
她心裡說，你跟慕婉瑩的牆腳，有兩把鋤頭足夠了。
公司成立，接下來當然是招兵買馬了，不然就唐鬥和米樂兩光杆司令，剛開始也能運轉得開，可是要長遠發展，肯定要擴大隊伍的。
而且剛開始業務簡單，但瑣碎，公司製度和文化都沒有成型，製度是死的，讓員工執行就是，公司文化建立的過程是最考驗人的。
總之起步階段是磨練員工和提升他們業務能力的最好階段。
開業典禮等都免了。
崗位完善。
HR暫時由米樂擔任。
前台一人，招聘財務一人，操盤主任一名........
米樂把招聘信息發布，馬上就有人回應了，約好時間，第二天上午迎來第一位麵試者，是一位三十歲出頭的眼鏡男，一身乾淨的西服，領帶，皮鞋。
名叫王超，人長的也是白白淨淨，應聘操盤主任崗位。
當他進門看見空蕩蕩的辦公室，像是還沒開業，他臉色立馬就有些失望了，就好像下班肚子咕咕叫，期待回家吃口熱乎飯，結果家裡老婆不知去向。