（感謝起風了33打賞600點）
經過一個星期的招聘刪選，“樂鬥團隊”雛形組建完成。
掌門：唐鬥。
副掌門：米樂。
財務：郭婧，外號靖哥哥。
業務及辦公室主管：張亞東。
前台兼人力資源助理：喬麥。
其他成員張強，劉遠，王震南等。
是一支非常年輕的隊伍。
唐鬥和米樂不到十九歲。
郭婧二十八歲，有六年的財務經驗。
張亞東三十二歲，有十年的投資理財經驗。
喬麥二十二歲，今年大學畢業，人力資源專業。
張強，劉遠，陸震南二十五六歲不等。
第一次全員集合，唐鬥和米樂早上學校請假，準備公司主持首次正式會議。
作為老板，當然要早到，做好表率，米樂開車八點到學校門口接唐鬥。為了正式點，唐鬥和米樂今天穿著沒以往那麼隨意，當然也不穿正裝。
唐鬥穿黑色羽絨服，裡麵是灰色襯衣領毛衣，藍色牛仔褲，很普通卻是普通人一個月工資的運動鞋。
一身行頭花了兩萬多塊錢，昨天米樂專門帶唐鬥買的。
頭發也是昨天理的，兩千多的發型，唐鬥看著跟平時二十多的沒區彆。
現在也想不通這發型貴在哪兒了。
唐鬥不想這樣，雖然衣服貴卻很低調，一般人看不出來什麼牌子，但是他穿著不舒服，還不如幾十塊錢的衣服穿著舒服，不如一二百的鞋走路舒服。
可是米樂說他在員工眼中是超級富二代，那麼就要有富二代的樣子。
一來是對員工的激勵，提升他們工作積極性。
讓他們覺得老板很靠譜，就算公司資金流轉困難也沒關係，人還有老爹。
提前起到穩定軍心的作用。
不然公司現在本來就流動資金不多，老板看著再太虛浮或太寒酸，容易讓員工覺得老板是打腫臉充胖子，不利於團隊建設。
二來是樹立威望。
口上說唐鬥是掛名掌門，米樂垂簾聽政，但是不能讓員工心裡也這麼認為，否則唐鬥就會被扣上“贅婿”的帽子，是副掌門養的小白臉，很沒麵子。
也不利於公司文化的建設。
總之要給唐鬥塑造一個頭兒的形象，不能被副掌門蓋過。
米樂今天則是一改常態，穿銀色韓款羽絨外套，灰黑牛仔褲，馬丁靴，有點潮，為了凸顯出唐鬥的低調奢華。
“這一身很符合你的氣質，上班有美女司機接送感覺怎麼樣？”
唐鬥上車，米樂打量著說。
“我還是喜歡騎單車上班。”唐鬥把車窗打開一點透透風。
“可以啊，但現在不行，等咱公司由現在的一千萬發展到一億，你就可以隨便裝比。”米樂笑道。
“那就先定個一億的小目標。”
唐鬥借君吉言了，等成功之後再公開裝個碧，讓碧王無碧可裝。
“唐鬥你這句話太.....賤啦。”
米樂拍打了下方向盤，兩秒後憋出，“不過我喜歡。”
“為我們一億的小目標加油。”米樂說著單手開車，右手伸過來跟唐鬥擊掌。
“你專心開。”唐鬥拍了下米樂的手。
“你還需要配一塊手表，還是先不要，不符合咱的年紀，而且要戴就要戴好的，那樣就太刻意了，有點故意炫富的感覺。”