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這兩天520，521，朋友圈、街上、校園，到處可見大秀恩愛的，這種節日對唐鬥和慕婉瑩來說沒什麼存在感，因為他倆每天都在秀，每天都是情人節。
公司辦公室也是一片饑渴氣氛，單身狗們看著樂鬥的幾朵花想入非非。
星期一中午，唐鬥和米樂去公司，米樂早上沒上課，下課後開車接了唐鬥道：“一副沒睡醒的樣子，你跟慕婉瑩周末是有多瘋狂？”
“也沒怎麼，就是把喜歡的幾個pose都走一遍而已。”
唐鬥瞥了眼，天熱了中午誰不困，這會本來就是午休時間。
米樂拿了罐紅牛給他道，“比如，”
唐鬥沒有說話，隻是豎起手指心裡默數，數到六時候停下了，好像總共也就解鎖了六七個pose種，每次隨機選兩。
“我看電影有很多種。”
米樂一本正經的道。
“其實說白了就兩種。”
唐鬥也一本正經的道。
米樂裝不下去了，“聽你講比看視頻還酸，真想找個男人了，你給我介紹。”
“你還用得著我介紹。”
唐鬥不喜歡給人牽紅線。
“我給你當火包友，唐鬥鬥我說認真的。”
米樂說著刻意抖抖她的腿。
“我不需要。”
唐鬥搖搖頭，他哪有那多餘精力。
“白送女人你都不要。”
米樂故作歎息。
唐鬥無動於衷，多一個人就要多一份甚至更多付出，也會多一份甚至更多矛盾，多一份甚至更多煩惱，現實中沒有那麼多皆大歡喜的好事，也沒有那麼多難以割舍，時間會讓你放下該放下的，也會讓你放下得不到的，最後會發現，所謂得不到的未必適合自己，換句話說，就是那句雞湯，適合自己的才是最好的。
讀紅樓夢後覺得林妹妹好可憐，真想守護她，可真有個林妹妹能守住嗎。
這就是唐鬥重生後的所悟。
妮子就是那個適合他的人，想明白這些，唐鬥的重生生活簡單多了。
“我現在有點理解自己得不到那就毀滅，彆人也彆想得到了，唐鬥鬥你信不信我一腳油門帶你下地獄？”
米樂笑道。
“想死自己死去，彆拉我墊背。”
唐鬥做樣子檢查了下安全帶。
米樂不屑的瞅了眼，世界如此美好，她還舍不得死，她並不是個不理智的人，其實她現在不是非要得到唐鬥鬥，隻是羨慕慕婉瑩捷足先登了，羨慕倆人的感情，假如唐鬥鬥為了彆的女生拋棄慕婉瑩，成了二手男人，還渣男，她還不稀罕了，就算是為了她拋棄無可挑剔的慕婉瑩，難道不會為了彆人拋棄她嗎？
不顧一切委身個渣男，她沒那麼賤。
其實她跟慕婉瑩一樣，也是理想主義者。
米樂歎了口氣，人生啊，為什麼這麼多矛盾，想得到，又害怕失望。
唐鬥道：“你不是說有錢的快樂窮人根本想象不到嗎？唉聲歎氣什麼？”
“快樂是相對的。”
米樂反光鏡看了眼唐鬥接著道：
“跟大多數人相比我很知足，他們有的我有，他們沒有的我也有，但是跟慕婉瑩相比我一貧如洗，我不缺的慕婉瑩也不缺，我沒有的慕婉瑩擁有最好的。”
“適合自己的才是最好的。”
唐鬥當然明白米樂說的“慕婉瑩有最好的”是指自己。
“劇毒。”
“......”
辦公室他們在閒言碎語，唐鬥和米樂到後，都安靜下來，今天所有人臉上都掛著異樣的興奮，上午十一點鐘時候，樂鬥正式衝擊完成第一個小目標。
唐鬥和米樂在辦公群上看到了，為此在群裡下了一萬點數的紅包雨。
王震南喬麥等年輕人比較激動。
張亞東和郭婧冷靜的多，公司賺錢固然值得高興，但他們更在乎自己能得到多少獎勵，第二季度過半了，結束能分到多少季度獎，畢竟工作是為了賺錢。
還有吃飯的人沒回來，唐鬥和米樂先隨便口頭獎勵了幾句，去辦公室。
需要處理的資料王雪根據緩急分類放在辦公桌了。
“剛開始感覺一個億的小目標太瘋狂了，半年多就實現，感覺也就那樣，離革命成功還遠著呢。”
米樂拿起收益破億後的報告，回想過去的半年，並沒有特彆激動，一切都按照預期的發展。
“那就加油吧。”
唐鬥看著資料道，他心情也沒什麼波瀾。
“王雪怎麼樣，滿意的話就讓喬麥給轉正了。”
王雪等新人入職馬上一個月了，說好試用期一到兩個月，合格的話提前轉正，讓他們提前全心投入工作，如果卡在第二季度結束後轉正，就不用給他們發季度獎勵，米樂不想那麼算計，而且公司需要儘快穩定下來。
米樂想在慶祝第一個目標完成前把現有人員安定，這樣就可以規劃下一步了，因為隨著公司的資金越來越充足，跟滾雪球一樣，發展也越來越快。
“你定吧。”
唐鬥沒意見，對王雪挺滿意的，這位小姐姐使喚起來得心應手。
米樂電腦上給喬麥發消息，讓著手新人的轉正手續。
喬麥收到消息立即照辦，她現在對人事工作很熟，員工轉正首先是資格審核，打印個人信息表及審核表。
樂鬥公司新人轉正比較正式，先由各自的領班、分管領導、主管、人力資源主管等對其實習期的工作、出勤等分彆評價和簽字蓋章，最後由辦公室主任和老板審核。
唐鬥和米樂平時在辦公室待的少，對他們的具體表現不清楚，所以會認真參考其他人的評價。
收到轉正審核表，新人心裡七上八下，尤其經驗不足表現欠佳、早上遲到過的人，生怕轉正不過，現在正逢畢業季，找份滿意的工作並不容易。
“小麥，我的先找誰。”
拿到審核表，王雪緊張的同時不知所措。
“嗯，”
這個喬麥也不清楚，王雪的職位比較特殊，是唐總和米總的助理，受唐總和米總的直接領導，按照原則新人轉正先由上級領導評價其工作方麵的表現，再由人力資源主管評價其出勤方麵的表現。
喬麥總不能讓王雪先找唐總和米總評價，再來找她，以下犯上唐總米總不得炒了她，她直接對唐總和米總的助理評價好像也不合適。
想了想，喬麥問旁邊的婧哥哥。
“小雪的轉正唐總和米總心裡有數，你就走個程序，把該寫的寫了就好。”
郭婧經驗豐富，看了眼王雪，對喬麥道。
郭婧的話裡包含兩層意思。
首先，王雪能不能轉正唐總和米總不會參考其他人的意見，唐總和米總隻要自己對王雪的工作滿意就行。第二層就是含蓄的指點喬麥對王雪的評價儘量中性，而不是中肯，不足不要寫，也不要刻意的誇。
可是職場道行尚淺的喬麥沒有領會到，覺得應該給王雪中肯的評價。
當著王雪的麵郭婧不好意思多說，王雪走後郭婧又多說了兩句。
喬麥方才反應過來，想想是這樣，不出意外的話唐總和米總會給王雪轉正，她給王雪評價了不好的難免尷尬，誇大其詞讓老板感覺虛，假如王雪留下來，作為唐總和米總的助理，在公司的地位肯定會層層提升，有些實話不能說。
謝了郭婧，喬麥給王雪寫評語，先在草稿紙上練練，練好照抄上去。
這次新人就六七個，樂鬥的辦事效率很高，各級對下屬的新人轉正報告上寫完評語，王雪送到唐鬥和米樂辦公室。
材料放下王雪準備出去，米樂抽出她的審核表道：“雪兒姐等等，唐總有些話跟你說。”